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团队文化软管理 祝小宁教授 一、团队管理要务 管理是指在一定条件下，计划、组织、协调、领导和控制组织的各种要素，朝着组织所要实现的某种特定目标前进的一种行为过程。 团队组织在长期实践中形成的企业成员普遍遵守的共同宗旨、共同理想、共同心态、共同准则和共同风格；团队积淀出的共同人格。 中华传统文化不仅是中国团队文化的根，同时也是世界团队文化的根，它给我们提供了取之不尽、用之不竭的营养。  《孔子家语》：“欲政之速行也，莫善乎以身先之；欲民之速服也，莫善乎以道御之。” 影响力 * * 电子科大 政治与公共管理学院 团——团结——团结战斗； 队——队伍——整合系统； 团队 1、团队 团队 团队是体现了共同目标，拥有团结、合作等组织特性，具有战斗力的有机活动整体。 团队 由相互依赖、相互影响、相互作用的各要素构成，具有独立行为功能的高度团结、特别能战斗的队伍。 团队 作为一种组织形式，是拥有特定资源和功能，在共同目标指导下，进行协调活动的组织，它是由各种组织要素构成的社会技术动态系统。 管——安——配置资源； 理——治——理顺资源； 管理 2、管理 财力 人力 物力 市场 关系 信息 时间 文化 政策 团队的管理就是对团队资源进行有效配置和处理 传统管