2016年经信局工会工作总结.docVIP

2016年经信局工会工作总结 2014年，我局工会深入学习十八大、四屮全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯 彻省委工会工作会议和市委七届四次全会精祌，牢牢把握为实现中华民族伟大笈兴的中国梦 而团结奋斗的时代主题，紧紧围绕市总工会提出大力实施职工素质提升工程、劳动关系和谐 工程、职工服务民生工程和强基固本基础工程，扎实开展党的群众路线教育实践活动，团结、 动员、带领广大职工全力服务“改革攻坚、转型突破、发展争先”的工作目标。我局带领本系 统工会组织不断的开拓创新，主动作为，建功立业，展示了本系统工会组织的新作为，促进 了工会工作创新发展，为推动“五个当HI”建设、实现“双争”目标作山了积极贡献。 一、突出基层组织建设，努力推进“两个普遍” 深入推进企业普遍建立工会组织，全面落实工会组建三年规 划，努力实现三年集中建会行动“全覆盖”的目标；我们对系统工会组织建设进行专题调研， 制定了组织建设系列措施，系统内企业法人建会率达到100%。职工入会率达到90%以上； 以新经济组织、商贸企业为重点，将组建工作重点转移，加强对新建工会的规范引导；确保 新建工会建起來，转起来，活起來；加强工会干部培训，不断提升履职的能力和水平；引导 各基层工会认真开展“三亮”工作，着力解决“牌子工会”、“影子工会”等工作难题。经过认真 落实，按照全总提出的“两个普遍”的工作要求，一是建立工会组织的单位达到了 100%.我局 所属行政机关、事业单位、工业企业和商业企业共41家，全部建立了工会组织，其屮规模 以上企业29家。二是工会干部配备整齐，全系统共配备工会干部59人，其中专职干部41 人，兼职干部18人。专职干部中有37人拘任该企业行政副总或党支部书记等职。三是发展 会员数达到100%。全系统共有干部职工18069人，会员数为8069人，职工总人数屮不包 括临时工和短期（半年以内）农民工。 二、开展工资集体协商，搭建“和撒’平台 随着各企业工会组织建立和健全工会组织的积极作用在企业 发展屮日益凸显。为企业发展创造了和谐、劳资双方共赢的氛I韦I。一是要以推进体而劳动、 舒心工作、全面发票为主题，幵展和谐企业创建活动，推荐了一批“和谐企业”、“和谐示范 企业”。二是“工资集体协商”起到稳定职工队伍的作用。自XX市陶瓷行业工会成立以來， 积极发挥行业工会的作用，并按照《工会法》的要求连续三年在行业A签订了《工资集体协 商》，在确保所有工种的工资普遍增长外，对行业内的特殊工种和共性工种工资待遇予以明 确，从而避免和减少职工跳槽现象，有力保障了企业的稳定。陶瓷行业工会做法今年7月在 全省工作会议作为全省行业工资集体协商亮点进行了交流学习，10月份作为全省先进在襄 阳全省工会会议上发言推广。 。三、服务大局，打造“竞争”平台。 一是开展“建攻黄金期、展现新作为”劳动竞赛活动，组织开展 了第三届“金牌工人”评选、创建“工人先锋号”、“五好班组“等活动。劳动竞赛活动是市总工 会服务大局的重要举措，目的是把全市广大职工团结动员起来，以决战的姿态，决胜的信心， 不负使命，不负重托，奋力推进当阳在新的起点上实现新的跨越。在开展劳动竞赛中，我局 工会组织所属企业工会做到有方案、有措施、有总结、有表彰。参赛率达到了 98%以上。5 月份在市总工会的领导下，在凯旋陶瓷公司的大力支持下，在凯旋陶瓷公司成功组织全市“叉 车竞赛”活动，通过开展正能量活动，激发了广大职工的参与意识和竞争意识。 二是积极组织参加文体活动，成功组织了经信局和企业组成的 蓝球联队参加了全市蓝球比赛，并获得了第五名的好成绩。 三是合理使用工会经费，起到让职工饱受企业的温暖的作用， 通过调研，各企业工会对工会会费收缴、提取、使川和监督上都十分规范。可分为三大块: 其一为上缴部分；其二为送温暖部分，主要用于慰问劳模、特困职工、奖励先进、职球等这 是主要部分。其三完善工会功能及设施。 四、2015年工作思路 1、 继续开展劳动竞赛活动，涌现山更多技术能手和“金牌工 人 2、 规范陶瓷行业工会运行，做到“六有”工作有要求：即有牌 子、有印章、有制度、有活动、有档案台账。 3、 依法做好维权维稳工作。随着劳动用工情况的H益复杂， 劳资纠纷数量不断增加，各基层工会要不断创新维权工作机制和手段,力求职工诉求全掌握、 劳资矛盾全化解、职工困难全帮扶。建设一支劳动争议调解员、兼职仲裁员队伍。 4、 倾力打造服务性工会。一是强化工会干部职工能力席位意 识、责任意识、服务意识、抓服务促实效。二是继续开展“送温暖”活动，充分利用“五一” 劳动节，“金秋助学”和对女职工“关爱行动”等时节，发挥工会优势，为广大职工办好实事。 2014年，我镇工会工作在镇党委XX县总工会的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，围绕“以