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领导科学与领导艺术专题报告 主讲人：彭向刚博士 吉林大学行政学院教授、博士生导师 树立现代领导观念（一） （一）准确认识领导的含义和特征 1．领导的含义 领导者依据组织的法定授权，为履行领导工作职责，在一定的客观环境影响下，采取恰当的方式方法，率领和引导被领导者为实现预定的组织目标而奋斗的社会实践过程。 树立现代领导观念（一） 2．领导的特征 第一，领导活动是领导者和被领导者相互作用的过程，而不是领导者单方面的私事； 第二，领导活动要实现的目的是组织目标，而不是领导者纯粹的个人意志； 第三，领导活动是一种程序性行为，而不是领导者个人的主观随意。 第四，领导是高层次的社会管理，而不是一般的执行与落实； 第五，领导活动是一种特殊的社会分工，而不是特权； 树立现代领导观念（二） （二）深刻领会领导的本质和价值 1．领导的本质就是影响力 思想的影响力；职权的影响力；专长的影响力；人格的影响力。 2．领导的本质就是服务。 主要体现在：合群共事；率众达标；协力创业。 树立现代领导观念（三） （三）正确把握领导活动规律 领导活动的规律性就在于以下五个基本要素的相互影响和相互作用。这五个要素是： 1．领导者 2．被领导者 3．客观环境 4．群体目标 5．方式方法