XX户外服饰公司直营店管理制度.pdfVIP

广州直营店管理制度 一、人员招聘 极星户外直营店招聘本着公正公开的原则，由人力资源部统一招聘，进行初步面试后，由直营 部筛。从形象仪容，语言能力，户外知识，销售能力四个方面进行甄别，全面考核，择优录取。 二、 入职 1、.员工入职手续由人力资源部负责办理，员工须填写 《入职登记表》签订劳动合同。 2、提供以下有效证件原件及复印件：一寸彩色照片1张，身份证，学历证，健康证，暂住证或户口 本，未婚证 （计划生育证）。 3、进店实习试用一天 （不计工资），使用合格后由直营部安排工作。 4、入职一周内件工资卡号 （中国工商银行卡）告知主管，主管负责统一交给财务部出纳。 5、新入职员工仔细阅读员工手册等公司管理制度。 三、试用 1、试用期限规定为1~3个月，可根据个人实际情况、能力、表现等因数调整试用期限。 2、在试用期期间应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示您的才干，这是你与公司互相了解互 相适应的时期。 3、如果在试用期内，您认为公司不合适个人发展，可以在转正或签订劳动合同前提出离职 （需提前 15 天申请）；同样地，如果出现违反公司各项规章制度和劳动纪律的、不符合商场要求等情况，公 司在试用期内可即时解除劳动关系。 4、试用期满后，由零售主管提交申请，经所在部门经理审核批准后，报人力资