远卓人力资源模版库人事（考勤、招聘、培训）.docxVIP

人事制度 考勤制度 一、 工作时间 1） 每天工作时间为 9：00~17：30（含 45 分钟工作餐时间）， 2） 每周工作时间为星期一到星期五共 5 天， 3） 公司员工按照国家的法定节假日休息。 二、 迟到、早退 1、 迟到：每天 9：15 以后第一次进入工作场所作迟到处理 2、 早退：每天 17：15 以前最后一次离开工作场所作早退处理 3、 一个月中每次迟到（早退）累计 3 次按事假 1 天处理 4、 一天迟到（早退）时间超过 1 小时，按半天事假处理 5、 每迟到(早退)一次，在考核表中扣除 0.5 分。 三、 事假、病假 1、 事假：因个人事务而不能上班而提出请假为事假 每人每月事假累计天数在 3 天以内（含 3 天），按实际请假天数扣发工资（当月基本工资总和/22 天*请假天数）； 每人每月事假累计天数超过 3 天，按实际请假天数扣发工资（当月基本工资总和/22 天*），并扣发全月绩效工资； 事假一天在考核表中扣除一分； 2、 病假：因个人生病或去看病而提出请假为病假. 每人每月病假累计天数在 5 天以内（含 5 天），按实际请假天数扣发基本工资（当月绩效工资/22 天）； 每人每月病假累计天数超过 5 天，除按实际请假天数扣发基本工资外（当月基本工资/22 天），并扣发全月绩效工资； 每人每月连续病假超过 3 天者（含 3 天）需有医院出具的证明 一年内病假累计