2017年xx镇脱贫攻坚工作考核办法.docVIP

2017 XX 为确保我镇2017年脱贫攻坚目标任务顺利完成，根据 《湖南省农村扶贫开发条例》和上级有关文件精神，结合我 镇实际，经镇党委、政府研究决定，特制定本办法。 一、组织领导 为加强对脱贫攻坚考核工作的领导。成立永丰镇脱贫攻 坚工作考核领导小组，由党委书记xxx同志任组长，xxxx小 组下设办公室：由舒华军兼任办公室主任，成员由扶贫办工 作人员和相关单位抽调人员组成。 二、考核对象 分四块进行： （一） 有脱贫任务的群工站（8个） （二） 没有脱贫任务的群工站（城中、艺芳）和全体站 所室、县属单位等帮扶责任单位 （三） 行业（部门）单位 （四） 村（社区） 三、考核时间 我镇脱贫攻坚采取季度督查巡查、专项督查巡查与年终 考核相结合的办法进行，实行一季一督查一排名一通报，年 底总排名和通报。前三个季度的督查巡查考核由脱贫攻坚领 导小组根据工作实际适时组织进行，原则上在每季的第二个 月中下旬进行。第四季度进行年度考核，在12月中旬开始， 月底完成。 （一）考核内容、方式及分值 1、 考核内容：（1）季度督查巡查根据领导小组办公室 下达的季度工作任务进行；（2）年度考核根据《永丰镇2017 年群工站脱贫攻坚工作考核细则》、《永丰镇2017年村级脱 贫攻坚考核细则》、《永丰镇2017年帮扶责任人脱贫攻坚考 核细则》进行。（3）对没有脱贫任务的群工站（城中、艺芳） 和全体站所室、县属单位等帮扶责任单位的考核以各单位帮 扶责任人的考核得分取平均值作为该单位的考核结果；（4） 对村（社区）的考核分有脱贫任务的村（社区）和没有脱贫 任务的村（社区）进行，有脱贫任务的村（社区）按村社区 脱贫攻坚工作考核细则进行，没有脱贫任务的村（社区）取 有脱贫任务的村（社区）的平均分值排名。 2、 考核方式：（1）为确保考核结果客观公正，考核组 工作人员和考核对象均实行“双随机”方法确定，考核组工 作人员对考核结果的真实性、准确性负直接责任；（2）对有 脱贫任务的群工站和村（社区）的考核由镇考核领导小组办 公室组织进行；（3）对没有脱贫任务的群工站（城中、艺芳） 和全体站所室、县属单位的考核由镇考核领导小组办公室与 相应的群工站分别组织进行，考核分值各占50%； （4）行业 （部门）单位的考核以该单位上级主管部门对其脱贫攻坚考 核指标的考核排名为主要依据。（5）上级对我镇脱贫攻坚督 查巡查及考核情况，作为相关单位年终考核的重要依据，发 现问题的加倍扣分至责任单位，造成严重影响的予以“一票 否决”。 3、考核分值：年终考核实行百分制，由前三季督查巡 查考核得分和第四季度年终考核得分两部份组成；前三季度 每季的督查巡查得分占总分的20%,第四季度年终考核得分 占总分的40%o （二）考核奖惩 季度考核奖惩：根据季度督查巡查考核得分排名：（1） 对排名前二名的有脱贫任务的群工站总责任人、总支书记奖 励600元/人，对排名前三名的有脱贫任务的村（社区）工 作队队长、村书记奖500元/人。（2）对排名后二名的有脱 贫任务的群工站和排名后三名的有脱贫任务的村（社区）予 以通报批评，由相应单位的总责任人、总支书记、工作队队 长、村书记在全镇脱贫攻坚调度时就工作存在的问题、整改 措施及下步工作打算向大会作说明。 年度考核奖惩：根据年度考核得分分四个类别从高到 低排序并全镇通报。 奖励措施：我镇在全县脱贫攻坚考核中被评定“脱贫攻 坚先进单位”时，对在2017年度脱贫攻坚工作中表现出色 的单位给予奖励：（1）有脱贫任务的群工站取前二名评为“脱 贫攻坚”先进单位，分别奖励3000元和2000元；（2）没有 脱贫任务的群工站和站所室排名取前三名评为“脱贫攻坚帮 扶工作”先进单位，分别奖励2000元、1500元、1000元; （3）有脱贫任务的村取前六名按1: 2: 3评定“脱贫攻坚 先进单位”，分别奖励1000元、800元、600元。（4）承担 行业（部门）扶贫考核任务的单位以该单位在全县该行业（部 门）脱贫攻坚考核指标中的排名作为考核依据，原则上取该 单位在全县该行业（部门）脱贫攻坚指标考核中排名进入前 三名的评为“脱贫攻坚先进单位”，并奖励1000元/单位。 惩处措施：（1）年度考核排名后二位的有脱贫任务的群 工站，单位及分主管领导、群工站书记、站长、扶贫专干不 得评先评优，并约谈。（2）年度考核排名后三位的无脱贫任 务的群工站、站所室、县属单位，单位及分主管领导、单位 负责人不得评先评优，并约谈。（3）年度考核排名后15名 （含15名）的村，村书记、主任及村扶贫专干不得评先评 优，并约谈。（4）被“一票否决”的单位，相应单位的分主 管领导，群工站书记、站长，站所室负责人，村书记、主任、 扶贫专干和帮扶责任人不得评先评优，取消其全年绩效考核 奖金，并给予相应处分。（5）