第二讲 就业准备(2015-9).pptVIP

7. 签订协议或劳动合同 用人单位经过各项考核后，决定录用毕业生，这时必须签订就业协议书。有些用人单位还会同时与毕业生签订用人劳动合同，明确双方的责、权、利。 五、自荐材料准备（第三讲） 作业 1、我们可以从哪里了解职业环境？ 列举获得招聘信息的途径。 2、你可以选择的岗位有哪些？详细说明用人单位性质、岗位要求、工资待遇、发展前景等。 （一）什么是就业信息 就业信息是指通过各种媒介传递的与就业有关的消息和情况，包括就业政策、就业机构、人事制度、劳动力的供求状况、劳动用工制度、经济发展形势与趋势、国家发展规划、就业方法和招聘信息等。 大学毕业生应通过各种渠道广泛收集就业信息，主要包括以下三个方面的内容： 政策与法规信息 就业的经验方法 用人单位信息 政策与法规信息 了解国家及各地有关毕业生就业的政策及规定，如《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《反不正当竞争法》、《国家公务员法》等。 了解国家、学校关于毕业生就业方面的有关规定。 就业的经验方法 就业机构。毕业生应该清楚毕业生的就业是由国家的哪个部门或哪个机构来负责管理指导，地方各省、市、区的哪个部门或哪个机构来负责管理指导，学校的由哪个部门或哪个机构来负责管理指导。这样，当毕业生在求职过程中遇到了困难和问题时，就可以随时向有关的机构咨询。 就业程序。譬如：签订就业协议必须履行哪些手续；在学校规定的时间内没有同用人单