2017年司法局十一五总结及十二五策划.docVIP

2017年司法局十一五总结及十二五策划 自实施H■五规划以来，县司法局在县委、县政府的 正确领导下，在州司法局的指导下，以党的十六、十七大 精神为指针，全面贯彻落实科学发展观，从凝聚人心、振 奋精神入手，坚持抓班子、带队伍的指导思想，以关注民生、 维护社会稳定为出发点，充分发挥法律保障、法律服务和 法制宣传的职能作用，为构建和谐、平安营造了良好氛围 和环境，全县的司法行政工作呈现出蓬勃向上的发展势头。 、“十一五”期间的工作回顾 （一） 以普法依法治县为目标，深入开展普法依法治 理，不断推进全民普法新进程 （二） 以“平安”建设为中心，规范基层基础建设， 大力维护社会稳定 五年来，我们以加强司法所规范化建设为重点，强化 基层司法行政机关职能，通过基层基础建设的深入开/PC 基层司法行政机关职能，通过基层基础建设的深入开 /PC 我们的人民调解工作、安置帮教、社区矫正工作水平不断 提高，在维护社会稳定中发挥出更为重要的作用。2、筑牢 维护社会稳定“第一道防线”，人民调解工作迈出新步伐。 突出社会矛盾纠纷排查调处在维护稳定中的作用，强力抓 好矛盾纠纷的排查调处工作，努力维护社会稳定。在社会 矛盾纠纷的排查调处工作中，充分发挥各级调委会的职能 作用，以“纠纷有人调处，纠纷调处有场所，调处人员有 经费保障”来促进社会和谐、稳定和发展。县的人民调解 工作在州委、州人民政府和县委县人民政府的领导下，通 过强基础、带队伍、建机制、抓落实、促规范，人民调解 工作不断得到巩固和发展，实现了 “三突破”（即规范化建 设、制度化建设、责任落实取得新突破）。近年来，由于我 县各级各部门高度重视人民调解工作，人民调解工作的职 能得到最大限度的发挥，治安、刑事案件逐年下降，群体 性 减少，群众依法维权意识增强。全县82个调委会中 已10 0%的调委会达到规范化标准，按“六有”、“六统一” （标牌、印章、调解室标识、程序、制度、文书）、“四落 实”（组织机构、工作制度、工作人员、工作报酬），充分 发挥村级组织活动场所的作用，采取一室多用的方式，在 村委会设立了调解室，让村级有了调解地点。积极探索构 建了多元化的纠纷解决机制，促进了司法资源和社会资源 的优化组合。全县各级人民调解组织、专职调解员、广大 律师和基层司法行政工作人员，以法院、检察院、交警、 司法所为工作平台，充分发挥作用，建立起了上下贯通， 左右相连，互相联动的“大调解”工作格局，切实强化了 调解工作合力，降低了法院、检察院的案件压力，减轻了 人民群众的诉讼成本，“联动调解”所代表的文明、高效和 理性、平和的矛盾纠纷解决模式，把社会主义道德观念不 断灌输到广大人民群众的头脑中，使人民群众自觉而积极 地按照公认的社会规范约束自己的行为，调整社会关系， 从而推进了社会主义精神文明建设。五年来，共排查出各 类矛盾纠纷50 59件，调处5059件，成功4956件，成功率 为98%o为的跨越发展营造了和谐的法制环境。通过全县各 级各部门的共同努力，全县呈现出社会稳定，人民安居乐 业的良好局面。 1 （三）以民生工作为重点，发挥服务助推作用，全面 开拓和规范法律服务12 （四）以强化队伍建设为保障，提 高机关效能，树立司法行政队伍服务新形象 五年来，我局结合在全区开展的社会主义法治理念、 深入学习实践科学发展观等活动，从加强领导班子建设、 机关作风建设和队伍建设三个方面，进一步提高了依法行 政、执法执纪的能力，树立了良好的机关工作良好形象， 全面地提高了司法行政队伍的综合素质。 一是严格坚持领导班子 和领导干部双重组 织生活制度，加强领导班子民主集中制建设，注重不断提 高领导班子抓落实出成果的能力，抓稳定促发展的能力， 抓班子带队伍的能力，驾驭全局、解决复杂问题和应对突 发事件的能力，提升领导班子的凝聚力和战斗力。 二是以岗位、职责、业绩为重点，深化工作目标绩效 考评工作，完善考评的办法和程序，保证绩效考评的针对 性和有效性。把干部队伍的教育培训放在更加重要的位置 上，按照教育培训的规划要求，以提高素质、培养能力、 运用实践为目标，以基本知识、基本技能和基本职业道德 风范为重点，强化司法行政队伍专业知识、法律应用、管 理技能、规范执法等方面的培训。 三是以服务效率、敬业精神、履行岗位职责、树立职 业道德风范等内容为重点，深入开展局机关公务员的岗位 练兵活动。抓好机关每周五下午学习日制度，制定切实可 行的学习计划，举办各种系列知识讲座，不断提高机关公 务员理论素养。加强机关和谐文化建设，创新活动载体， 组织开展丰富多彩的文体活动，营造“知司法、想司法、 爱司法、强司法”的浓厚氛围。 五年来，我局工作虽然取得了一定成绩，但还面临着 一些问题与困难，一是普法力度还有待加大。外来人口流 动性大，基层普法人员少，各