工会常用法律法规知识竞赛重点试题及答案-河南省总工会.docVIP

PAGE 1 — — PAGE \* MERGEFORMAT 1 — 工会常用法律法规知识竞赛重点试题及答案 一、单项选择题（共70道） 1．中华全国总工会成立于 B 。 　A.1924年 B.1925年 C.1926年 2．当前中国工会的工作方针是 B 。 A.密切联系职工群众 B.组织起来、切实维权 C.全面提高职工素质 3．在社会主义中国，全国人民的总体利益与职工群众的 C ，从根本上讲是一致的。 A.政治利益 B.经济利益 C.具体利益 4．中国工会的基本职责是 C 。 A.组织安全生产 B.教育引导职工 C.维护职工合法权益 5．工会会员权利和义务的关系应该是这样的： C 。 A.权利重于义务 B.义务重于权利 C.权利和义务相辅相成 6．《劳动合同法》是完善劳动合同制度、协调劳动关系、保护劳动者合法权益的重要法律。现行的《劳动合同法》于2007年6月27日由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，并于C 实施。 A.2007年6月27日 B.2007年12月31日 C.2008年1月1日 7．工会主席、副主席任期未满，任何组织和单位 C 调动其工作。 A.可以 B.绝对不能 C.不得随意 8．工会 C 从社会聘用工会工作人员。 A.必须 B.不宜 C.根据工作需要和经费许可可以 9．工会通过 A ，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。 A.平等协商和集体合同制度 B.职工代表大会制度 C.劳动争议调解制度 10． C 是工会的一项传统工作，也是工会经济技术工作的核心内容。 A．技术革新 B．合理化建议 C．劳动竞赛 11．临时工 C 加入工会。 A.不能 B.必须 C.可以 12．任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权 A ，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。 A.举报 B.申请调解 C.提起诉讼 13．《劳动合同法》规定，建立劳动关系， B 订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C.不必 14．工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立 B ，维护劳动者的合法权益。 A.职工代表大会制度 B.集体协商机制 C.联席会议制度 15.职工代表大会或职工大会进行选举和做出重要决议、决定，经全体职工代表或全体职工达到 C 人数才能通过。 A.全部 B.三分之二 C.半数 16.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护 C 的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 A.企业? B.用人单位 C.劳动者 17．用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准 A 集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.应当高于 C.可以低于 18．用人单位经济性裁员时，应当优先留用 B 。 A.订立固定期限劳动合同的人员 B.订立无固定期限劳动合同的人员 C.女职工 19．企业可以设立劳动争议调解委员会，主任由 C代表担任，依法主持本单位劳动争议调解委员会的日常工作。 A.企业 B.职工 C.工会 20．罢免不称职的工会主席、副主席，必须召开会员大会或会员代表大会讨论，并经全体代表无记名投票过 A 通过，否则不得罢免。 A.1/2 B.2/3 C.3/4 21．《工会法》规定：“中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。 C 组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。” A.企业工会 B.事业单位工会 C.基层工会 22.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请 B 。　　 A.法律援助? ? B.支付令 C.社会救济? ? 23.行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的 C 具有约束力。 A.工会和劳动者? ?B.工会和用人单位 C.用人单位和劳动者 24.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照 A 的标准执行。 A.用工单位所在地 B.劳务派遣单位所在地 C.被派遣劳动者户籍所在地 25.用人单位在制定、修