《公司浪费是如何产饲生的》.docxVIP

HYPERLINK mailto:回复邮件（xx网+书名）至bookgoodhj@126.com 回复邮件（xx网+书名）至bookgoodhj@126.com，可索取本书电子版。 公司里的浪费是如何产生 浪费招聘费用 ——招聘无方，既不能吸引人也不能辨别人 21世纪企业最缺的是什么？ 21世纪企业最缺的是资金和人才！ 资金问题不是本文要讨论的问题，但因人才招聘、辨别而产生的一系列费用浪费的问题，却已让不少企业的老板为之头痛和苦恼。 “我也想好好干一场啊，计划都定好了，可是招不到人啊！”这是众多中小企业老板在谈到经营管理时，感叹得最多的一句话。 那为什么招不到人呢？ 主要原因有三点。 ●一是现在找工作的人少了、到人才市场上来的人少了，找工作的还没有招聘的人多，招人自然就更困难了。 ●二是企业薪酬待遇相对而言低了一小截，在这个现实的社会，你应该知道大家的心态。 ●三是企业没有让求职者看到发展的希望，无论是企业发展的希望还是他个人发展的希望，他都看不到。这对于一个觉得在你这里不会有美好未来的求职者来说，你即使给他报销面试的车费，他也不见得乐意来面试。 于是，每周都去招人，每次都招不到人，一年下来，一个小企业在人才市场、在招聘网站上花的招聘费就好几万元。而且，好几万元花掉了还没招到几个有用的人！ 企业前景不明，求职者缺少安全感 企业去招聘员工的过程其实也是一个员工在挑选企业的过程，企