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第四章 人际关系 　第一节　人际关系概述 　第二节　人际关系的理论 　第三节　人际吸引 　第四节　人际沟通 　第五节　利他与亲社会行为 第一节 人际关系概述 一、人际关系的定义及其分析 （一）人际关系的定义 　　　广义的人际关系是指人与人之间的各种关系，包括经济关系、政治关系、法律关系、角色关系、文化关系、心理关系等一切方面。 　　　社会心理学上所谓的人际关系是指人与人之间在活动过程中直接的心理上的关系，或心理上的距离，是指人们在交往过程中所形成心理关系。 　　　关注亲密性、融洽性和协调性程度，反映了个人或群体寻求满足其社会需要的心理状态，因此，人际关系的变化与发展决定于双方社会需要满足的程度。 （差序格局） （二）人际关系成分的分析 　 1、活动 　　　活动是维持和发展人际关系的不可缺少的重要成分之一。活动越频繁、越深入，人际关系就越亲密，没有任何活动在内的人际交往是不存在的。 　　2、满意感 交往双方心理上的满意感是人际关系得以存在和发展的基本动机之一。没有满意感，交往双方就会对交往失去兴趣，不再愿意投入更多的精力和时间去维持和发展原有的人际关系，友谊可能就会终止。引起满意感的因素有很多，包括物质因素和情感因素两大类。 　　3、原则 　　　人际关系的建立、维持和巩固要遵从很多原则，受到很多规则的制约和限制。 　　　规则包含正式的和非正式的规则。