劳动权益的地区差异-中国社会学网.PDF

劳动权益的地区差异 基于对珠三角和长三角地区外来工的问卷调查 刘林平 雍 昕 舒玢玢 : 如何正确处理劳资关系, 保护外来工 ( 农 工) 权益已成为 中国社会 面临的重大 问 题。在外来工劳动权益的现有研究 中, 地区差异是 一 个尚未得到应有重视 的议题。依据对珠三角 和长三角地区外来工大规模问卷调查的分析发现: 在 31 项有 关权益保 障的重要指标 中, 珠三角 和 长三角地区有 22 项存在显著差异, 除工伤保险和带薪休假外, 其余 20 项, 长三角均好于珠三角地 区, 特别表现在工资水平、劳动合同签订率、社会保险购买率 和工作环境等方面。在控制人力资 本和企业特征之后, 两地仍然存在重要的地区差异。引起地区差异 的主要原因是: 珠三角 最低工 资标准低于长三角地区; 珠三角 劳动合同法 的落实力度 不如