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影楼各种门市培训课件执行力
执行力
执行力强的人具备九个突出的特征,如果在这九个方面都能拿到满分,那么最高分就是九十分;如果 没有达到六十分,大概就不能提拔他当干部,四十分都不到,连做员工的资格都不够,二十分,那干脆就赶快让他离开。
个人执行力整体表现为“执行并完成任务”的能力,对于企业中,要完成不同任务需要不同的具体能力。
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执行力强的人的九大特征:
1、自动自发
2、注重细节
3、为人诚信,敢于负责
4、善于分析判断,应变力强
5、乐于学习,追求新知,具有创新
6、对工作投入
7、有韧性
8、有团队精神,人际关系良好
9、求胜欲望强烈
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1、自动自发
一个人会做是远远不够的,除了会做还要有工作的意愿(动机)。
不是一个口号一个动作,要充分发挥自己的主观能动性与责任心,在接到工作后应想尽一切办法把工作做到最好。是面对人生的态度。
生活在高速发展的现代社会,每时每刻都会遇到一些新的挑战和挫折。“自动自发”就是一种可以帮助你扫平挫折的积极向上的人生态度。
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2、注重细节
把工作当作义不容辞的责任,而非负担,要认真对待,注重细节,来不得半点马虎及虚假。
看不到细节,或者不把细节不当会事的人,对工作缺乏认真的态度,对事情只能是敷衍了事。
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3、为人诚信,敢于负责
诚信是立身处世的准则,是人格魅力的体现,是衡量个人品行优劣的的道德标准之一。
正如孔子所说“言必行,行必果”,即“人无信不立”。
只有诚信,一个人才会去实现自己的许诺而积极肯干。
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4、善于分析判断,应变力强
在信息社会,分析判断和快速应变的重要性是不言而喻的。
举例:照相机为什么设计了千分之一秒和万分之一秒快门,原因就是万分之一之差,图象就已经截然不同。
善于分析、快速应变能力是在竞争日益激烈、变化日益迅速的今天有效的执行的必要条件。
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5、乐于学习,追求新知,具有创新
一位哲学家说过:“未来文盲不是不识字的人,而是没有学会怎样学习的人。”
学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力。
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6、对工作投入
全力投入工作的热忱是每个人获得成功的要素。
有了对工作的热忱,在执行中就不会斤斤计较得失,不会吝啬付出和奉献,而是富有激情,勇于创新,不断进去。
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7、有韧性
韧性指具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力,在艰苦的、不利的情况下,克服外部和自身的困难,坚持完成任务;在比较大的压力下坚持目标和自己的信念。
良好的体能和稳定的情绪状态。
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8、有团队精神,人际关系良好
团队合作对管理者最终成功起着举足轻重的作用。一个人的力量是有限的,一个的成功30%靠自己,70%靠别人。人脉就是钱脉,通过组建团队来实现自己伟大的梦想。
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9、求胜欲望强烈
欲望是一切行动的源泉,也是支持人生不断进取的动力。没有欲望,任何事情都不可能坚持和成功。其人生也将变得空洞平淡。积极和有益的欲望投入对事业的追求。强烈的欲望可以使人的能力发挥到极致,为事业成功献出一切。
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