如何做好员工培训与工作指导.pptVIP

做好培训与工作指导的意义 对企业的意义 增加凝聚力 提高工作效率 降低沟通与管理成本 多出人才，快出人才 避免人才短期内流失 一、存在的主要问题 二、计划的制定与实施 三、应注意的几个问题 一、存在的主要问题 1、走形式、走过场； 2、培训过程过于简单， 满足于发资料自学、考试； 3、领导走秀，不知所云； 4、体能军训，军训拓展； 5、眉毛胡子一把抓； 6、培训者缺乏技能； 7、魔鬼训练（争议较大） 8、没有科学的评估与反馈。 二、培训计划的制定与实施 1、培训工作的特点 2、培训计划的制定 （1）树立以战略为导向的培训理念 （2）加强培训过程的管理 （3）确定有针对性的培训内容 4、培训的内容 知识 技能 规范 什么是企业文化？ 企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。　　 素质的冰山模型 素质之于人，犹如水面上的冰山之于整座冰山，原来真正浮于水面的庞然大物只不过是它的小小的角尖而已。决定人成功的不仅仅是技能知识，更重要的是价值观、素质等冰山潜伏在水下的部分。 所以我们应不断以自我修养来将个人的成功和组织的成功更好地