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宝洁八大面试问题 　　[标签:标题]2016 　　　　宝洁八大面试问题 　　宝洁八大面试问题宝洁八大面试问题 　　|2015-10-2920:18面试宝洁九大注意与八大问题#e# 　　面试宝洁九大注意 　　1.聆听时不够专心 　　即使被要求回答一个特定题目，有些应聘者的答案还是不着边际的。记着要针对问题而回答,并且千万注意细节,要说”正文”,而不是”目录”。一般认为，聆听能力弱的人，不会是个好职员。 　　2.急于主导面试过程显示”领导能力”或完全处于被动好像等待被开发似的。这态度只会令人觉得你是个自大的人。的确，这类人在提及过往一些工作成就时，往往会说「我的」而不是「我们的」。在现今强调人际关系及互相合作的工作环境下，这种处事作风似乎并不恰当,应该注意平衡好说「我的」和「我们的」,而完全处于被动会让人觉得你做贼心虚。 　　3.说话太多 　　说得太多，特别是对方没有兴趣，或与你的工作背景没有关系的话题，只会闷坏人。只需直接而简洁地回答便可以,注意80/20原则。 　　4.提问时缺乏技巧 　　当到达你的提问时间时，要问得专业点，例如提问 　　1 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　　　关于公司各种的事项，或公司的政策等，这样会显得你对宝洁公司真的有认识，也显出你的诚意。 　　5.未能对面试节奏提高警觉 　　一些主持面试的宝洁经理，会随意引导你谈一些工作以外的话题，令面试的气氛变得轻松，以测试你的反应。因此要时刻对面试的节奏提高警觉，尽快回到问题核心，显出你成熟的处事手法。 　　6.谈感觉和主观看法不讲根据和论证。”我认为;我觉得;我想;我以为”这样的回答会令经理们难过和不可思议,经理们更喜欢听到”从过去我们的经验看;在这份资料中显示;根据我的个人判断;在这种情况下”,没有严谨的逻辑顺序很难说服宝洁的面试经理。 　　7.表现得恹恹欲病 　　当然，表现得精神奕奕一定比恹恹欲病好。如果真的不幸病倒，也要顾及礼仪，例如打喷嚏时要用手巾掩鼻;又或者当你用左手抹鼻时，就要记着用右手跟人握手。 　　8.面试过程过于轻松顺利 　　面试是关乎你能不能得到工作机会,面试经理当然比你还要重视,可是更多时候面试经理第一眼望去就知道应聘者不可能会被录取,所以与其费心面试让你痛苦,倒不如轻松一点,大家都开心,因为越重视则越计较, 　　2 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　　　才能下判断。 　　9.对词汇的刻板印象 　　“领导能力”不是“领导”,体现在一个“先”字上 　　“创新能力”也不是晴天霹雳的伟大发现,itjust“温故而知新;克服障碍 　　“敢于冒险”更不是拿生命作杠杆,而是有胆识有见识的“赌博” 　　注意看上文具体的能力要求 　　宝洁面试的八个问题 　　宝洁的面试由8个核心问题组成: 　　第一，请你举1个具体的例子，说明你是如何设定1个目标然后达到它。 　　第二，请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性，并且起到领导者的作用，最终获得你所希望的结果。 　　第三，请你描述1种情形，在这种情形中你必须去寻找相关的信息，发现关键的问题并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。 　　第四，请你举1个例子说明你是怎样通过事实来履行你对他人的承诺的。 　　第五，请你举1个例子，说明在完成1项重要任务时，你是怎样和他人进行有效合作的。 　　3 / 5 ---------------------------------------------感谢观看本文-------谢谢----------------------------------------------------------- 　　[标签:标题]2016 　　第六，请你举1个例子，说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要的作用。 　　第七，请你举1个具体的例子，说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估，并且能将注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。 　　第八，请你举1个具体的例子，说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作中。 　　注:查看本文详细信息，请登录安徽人事资料网站内搜索:宝洁八大面试问题 　　看了该文章的人还看了: