我国国有企业改革问题研究..docVIP

贵州广播电视大学 汉语言文学专业（本科）毕业论文开题报告 毕业论文题目： 分校（站、点）： 　　年级：　 学生姓名： 　　 学号： 完成日期： 论文题目 我国国有企业改革问题研究 研究专长 工作单位 电子邮箱 联系电话 选 题 目 的 和 意 义 我国国有企业已经经历了30多年的改革历程，通过改革，国有企业总体实力不断增强，国有经济布局和结构得到优化，整体素质明显提高，虽然取得了显著成效，但仍然面临着许多深层次矛盾和问题。从国企所面对的市场行情来讲，国有企业要面对国内外多种经济形态及所有权结构的竞争对手。众所周知，不同企业对于市场价值的定位是不同的，因而国有企业势必要面对越来与复杂的竞争局面。当然，这并不是说国企改革就没有出路。笔者认为我国国有企业只有针对本身存在的问题建立针对性的战略策略系统，才能真正适应市场的发展与需求。基于这方面的考虑，对我国国有企业改革问题进行了相应阐述，分析当前国有企业改革存在的问题，才能探索到解决问题的思路与对策。 国内外研究现状述评 王雄在《国有企业建立现代企业制度存在的问题与对策》中说建立现代企业制度是国有企业改革的方向,是深化国有企业改革的根本途径。它的作用表现如下:有利于实现政企分开;有利于规范经营者的行为;有利于巩固公有制的主体地位,发挥国有企业的主导地位;有利于国有资产的保值增值;有利于同国际经济互补互接。 徐风华、王俊杰的《国有企业产权结构的内生激励难题与制度变迁——兼论国企改制方案选择标准》中说国有企业改革方案要体现投资者保护、经营者激励和员工补偿三个视角的统一和参与改制，才能维护改革的主要权益。 王俊霞、薛云元、鄢哲明的《国有企业如何迎接“后金融危机”时期的挑战——基于西部某省国有企业的调研》国有企业经济改革最主要的问题就是权责利的统一。 从国家和企业之间的关系上说,国有企业的改革首先就是国家对企业要分权、放权。即加强企业本身的权力。那么分权、放权的前提是什么呢?前提即是在放权的同时,责任一定要跟上。在放、分权力的同时也要承担一分责任。 拟研究的主要内容 研 究 的 主 要 问 题 第一，对我国国有资产的流失情况进行研究，找到其根本原因。 第二，针对部分国企的历史包袱找到成因和症状表现。 第三，在国企改革的框架下，找到规范机制的方法，建立竞争机制，促进企业的转型 重 要 观 点 国有企业资产流失是国有企业无法进行改革的最根本原因，完善国有资产的管理体制是国企改革的重要前提。 针对历史包袱必须多举措并行，正确认识历史的目的是为了企业向现代化转型加速。 现代企业要从意识和行为上重视制度的建立，为企业的改革做好精神保障。 研究方法、手段和途径 1、文献分析法。 2、运用比较、归纳的方法，总结出相关的结论。 研究进度计划 2016年9月1日至9月20日 进一步查找与本课题相关的国内外文献资料，包括著作、科研论文、硕博论文、会议论文等。 2016年9月21日至10月15日 根据相关文献资料并结合自己的分析，形成论文初稿。 2016年10月16日至11月10日 对初稿进行进一步修改，形成终稿。 论文提纲 TOC \o 1-3 \h \u HYPERLINK \l _Toc25914 一、我国国有企业改革历程与经验启示 HYPERLINK \l _Toc28485 （一）改革历程 HYPERLINK \l _Toc20707 （二）取得成绩 HYPERLINK \l _Toc9464 （三）经验启示 HYPERLINK \l _Toc5466 二、我国国有企业改革存在的问题 HYPERLINK \l _Toc14332 （一）国有资产流失 HYPERLINK \l _Toc1966 （二）垄断国企改革滞后 HYPERLINK \l _Toc30977 （三）部分国企历史包袱沉重 HYPERLINK \l _Toc11842 （四）现代企业制度建设不完善 HYPERLINK \l _Toc13188 三、深化我国国有企业改革的思路与对策 HYPERLINK \l _Toc12955 （一）规范程序，进一步完善国有资产管理体制 HYPERLINK \l _Toc20210 （二）引入竞争，不断深化垄断行业国有企业改革 HYPERLINK \l _Toc6791 （三）多措并举，努力减轻国有企业历史负担 HYPERLINK \l _Toc19882 （四）突出重点，不断完善现代企业制度 开题报告主要参考文献 [1]李松柏，中国国有企业改革的制度供给与需求分析[J]，哈尔滨工业大学学报(社会科学版)，