招聘信息中知识需求挖掘研究毕业论文.doc

精品文档 可编辑 毕 业 论 文（设 计） 届 档案学 专业 班 题 目 招聘信息中的知识需求挖掘研究 姓 名 学号 指导教师 职称 摘 要 随着知识经济的到来，人才作为可持续增值资源越来越受到企业的重视，如何能够有效的吸引人才、管理人才、发现合适的人才成为企业人才发展战略的主要课题。本文主要介绍了数据挖掘理论的发展历程、通过对人才招聘需求的调研与分析，提出了在人才招聘过程中企业所面临的问题；然后，针对所提出的问题，通过结合多种技术设计了招聘系统的整体架构以及招聘系统的完善。 本系统的实现，为企业提供了完善的招聘管理系统，从数据挖掘的角度分析了究竟具备何种素质的员工适合企业的需要，在提升招聘人员工作效率的同时使招聘更具目的性，具有很强的现实意义。 关键词 网上招聘信息；知识需求；就业信息；数据挖掘 Link Analysis Based On Network Information Behavior Research Author: Director: Lecturer Abstract With the advent of knowledge economy, talent as a sustainable resource value more and more attention by enterprises, how to effectively attract talent, management talent, found that the main topic of enterprise talent development strategy has become the right talent. This paper mainly introduces the investigation and Analysis on the recruitment needs through the course of development, the theory of data mining, proposes the recruitment process problems faced by enterprises in talent; then, according to the problems. The realization of this system provides a perfect recruitment management system for the enterprise, from the perspective of data mining analysis which need the qualities of the staff for the enterprise in the recruitment of staff, improve efficiency and make recruitment more objective, has a strong practical significance. Keywords Online Recruitment Information; Knowledge requirement; Employment information；Data Mining 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc8274 一 绪论 PAGEREF _Toc8274 1 HYPERLINK \l _Toc14944 （一）研究目的 PAGEREF _Toc14944 1 HYPERLINK \l _Toc10036 （二）研究意义 1 HYPERLINK \l _Toc13489 （三）研究思路 1 HYPERLINK \l _Toc16764 HYPERLINK \l _Toc10184 二 就业知识需求 2 HYPERLINK \l _Toc2440 （一）需求分析 2 HYPERLINK \l _Toc13904 （二）企业招聘原则 4 HYPERLINK \l _Toc2440 （三）企业招聘标准 4 HYPERLINK \l _Toc13904 （四）人才储备对企业的影响 6 HYPERLINK \l _Toc2440 （五）双向选择原则 6 HYPERLINK \l _Toc18964 三 就业知识需求关系构建的具体实现 7 HYPERLINK \l _Toc20448 （一）数据源选取 7 HYPERLINK \l _Toc3298 （二）网站文