医院行政工作人员岗位职责.docxVIP

医院行政工作人员岗位职责 一、院长职责 （一）作为医院的法人代表，根据党的方针政策全面领导医院的医疗护理、教学科研、预防保健、人力资源、财务经营、信息管理以及后勤保障等各项工作。 （二）组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，并向上级领导部门反馈、汇报。 （三）指导、检查、督促全院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高医疗服务质量，保证医院高效运转。 （四）抓好医院经营管理工作，使医院更好更快发展。 （五）重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展医疗技术新项目，全面实施医院的战略方针。 （六）根据国家相关的人事政策和医院的管理制度，决定员工的聘任、解聘、提职、晋升、奖惩、辞退等。 （七）抓好医院绩效管理工作，降低医疗成本，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。 （八）贯彻执行政府指令，参与社区精神文明建设，组织医院员工完成政府的指令任务。 （九）以法人身份，签署对外各项协议、合同，并承担相应责任和义务。 （十）负责督促、检查各位副院长、各职能科(室)及各科室主任的工作，不断完善院科二级负责制，加强分管院长在职责范围内的管理，不断提高科学管理水平。 （十一）负责主持召开院长办公会。 （十二）负责抓好医院各科室、各级干部目标任务的下达。 （十三）认真抓好和主持值周院长查房反馈工作，及时发现