五必访制度.docVIP

“五谈、五必访”制度 为进一步加强班组成员的思想政治工作，坚持以人为本，密切联系群众，充分调动职工的积极性和主动性，特制定“五必谈、五必访”工作制度。 一、员工有下列情形之一的要进行“五必访”：? 员工工伤、生病住院必访； 员工婚丧大事必访 员工家庭有困难比访 职工受到意外事故必访 职工无故缺勤必访? 员工有下列情形之一的要进行“六必谈”：? 1）情绪低落必谈 2）发生纠纷必谈 3）违章违纪必谈 4）扣除奖金必谈 5）新员工进班必谈 班委会要在此基础上及时掌握和了解员工在思想、工作、学习和生活等方面的情况，帮助解决员工实际困难，便于更好的开展下一步工作。  “五必谈、五必访”活动记录 日期 地点 被访谈者 访谈者 访谈原因 访谈结果 备注