第一场过年围炉=团圆习俗文化与性别工作坊纪录.PDFVIP

附件一 ：活動記錄 第 一場 ：過年圍爐團圓= ? 習俗文化 與性別工作坊紀錄 講師 姓名 ：黃瑞汝理事長 地點 ：台灣陽光婦女協會四樓 時間 ：101.07.03 09:00~12:00 參與成員 ：如附件 一 、流程 ： 1.放映 CEDAW宣導影片 黃瑞汝理事長 2.講師引言 CEDAW在台灣落實的狀況 。 性別議題探索 ： 1. 請學員探索性別議題多樣化 黃瑞汝理事長 2. 講師從學員互惠 分享中引導學員將焦點專注於探討傳統習 俗文化之性別的角色 1 、 與學員一同探討習俗文化性別平等教育之落實 黃瑞汝理事長 2 、 與會人員進行意見分享 各組代表發言 、回應交流 陳淑圓秘書長 二 、活動內容 ： (一) 、主持人陳淑圓秘書長點出自己的實例破題:提到自己是家族中的女性 ， 當年在習俗傳統之下並無法拿到任何的遺產 ，而家族的下一代在面臨相 同問題時有觀念上的轉換 ，在尊重平等之下是可以擁有自己權利的 。 (二) 、黃瑞汝理事長演講 :其面向為婚配習俗 、生育的習俗 、年節的習俗 、祭 祀與送終習俗 、繼承與傳統技藝 、CEDAW 與習俗文化等 。 (三) 、成員分享 ： 1.祭祖早年女性深受自己不重用之苦: ，成員分享自己有因為此而向家人 衝撞 ，堅持要擁有和男性一樣的權力 ，而家人後來是有坦然接受 ，並 表示文化習俗的制度是必須慢慢被改變的 。 2.工作性別:有位男性成員表示自己是幼教系畢業的 ，但是在求職的時候 遇到許多障礙 ，多數雇主因為性別的關係而不錄用 。 3.性別與科系:工作上大家都有刻板觀念 ，因此也影響到學生在選科系的 作為 ，成員分享一友人的兒子要當護士 ，但是被家裡反對 因為傳統觀( 念覺得護士是女性的工作) ，而在反對之下該生自信心及成就明顯低 落 。 4.長輩對子女的期待早期長輩期待男性養兒育女: ，而女性要多對家庭付 出 、處理家務 ，兩者期待相當不同 。 5.過年回娘家 :成員提到初一女性成員不能回娘家的議題 ，有許多的感 傷 。 6.婚姻狀況 :離婚後女性回娘家會被閒言閒語 ，而反觀男性比較不會 。 四、討論與總結 ： (一) 關於習俗都可以在一次次的小改變讓長輩的思維變化而有更動、 因此， ， 既有的習俗並非是不可撼動的 ，而且講師不斷強調性別主流化是一種平 等關係的 轉變「 」，先在意識上有改變才能進一步改變真實的世界 。 (二) 、幸福掌握在自己手中 ，即使傳統的東西有許多的包袱 ，但可以創造屬 於自己及下一代的幸福 。 (三) 、成員提到 ，在工作上即使以往都會有性別的刻板印象 ，但是要相信不同 性別也能創造出更多不一樣的東西 ，就像現在男性的護士有越來越多的