人力资源管理课件word版.docxVIP

第一章人力资源管理概述 第一节人力资源概述 广义智力正常的人 狭义 人口、人力资源、人才资源的关系 第一节人力资源概述 2、人力资源的特点 主动性 时效性 可再生性 边际收益递增性（投资） 双重性（自然性和社会性） 组织化（合聚力） 第一节人力资源概述 3、人力资本（HumanCapital） 定义 体现在人身上的、以人的数量尤其是质量表现出来的资本，是一种可以提供未来收入的资本。 人力资本必须通过投资才能形成.它的所有权不能继承或转让。人力资本投资包括教育投资、健康投资和迁徙投资等。 企业财富新概念 第二节人力资源管理概述 1、定义（HRM,HumanResourceManagement） 企业为了获取、开发、保持和利用人力，通过科学方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制，以实现企业目标。 第二节人力资源管理概述 2、人力资源管理的作用 管理的本质就是管人 组织工作的基础：战略、组织、人力资源管理 员工效率 第二节人力资源管理概述 3、人力资源管理的基本职能 第二节人力资源管理概述 4、人力资源管理的地位变迁  第二节人力资源管理概述 第二节人力资源管理概述 HRMinJapanandUSA HumanresourcemanagementisnottraditionallyseenascentraltothecompetivesurvivalofthefirmintheUni