针对业务实际开发讲授课程 培训培训师-安诺.pdfVIP

DuPont Sustainable Solutions 针对业务实际的课程开发与授课技巧 培训内训师工作坊 鲁薇 杜邦可持续发展事业部 安全经验分享 下午好！ 欢迎参加TTT 针对业务实际的 课程开发与授课技巧 课程目的 了解你的学员，学习成年人学习特点,分析学员在培训中 不同的行为表现并加以有效引导应对。 学习系统组织培训结构和内容。 学习并演练培训师公开演讲引导技巧。 提升学员在授课时的互动性，增强课程吸引力。 我们的培训规则 •• 遵守时间遵守时间 •• 开放与友善开放与友善 •• 做一个勇敢的学员做一个勇敢的学员 •• 从别人那里学习并且主动帮助别人学习从别人那里学习并且主动帮助别人学习 •• 积极参与积极参与 •• 手机调到震动手机调到震动 让我们共同创造一个良好的学习环境 ! 内部讲师的自我介绍 练习 每位同事做不超过3分钟的个人介绍 我的个人 我的名字 特点 我期待的收获 可以运用诙谐幽默加深别人对你的印象可以运用诙谐幽默加深别人对你的印象 课程内容 成年人学习特点与内部培训师素质养成 设计与组织培训内容、结构 授课技巧实战训练 知识点总结 练习与点评 您认为成人学习的特点是什么 ？ 请先单独工作2分钟，然后小组工作5 分钟。 然后，在桌上的大张贴纸上写下本小组的意见（任何意见 单独2 分钟 均可）： 随后小组 - 请在单独的贴纸上，使用较大的字体，仅需写下关键词 8 分钟 • 喜欢事事参与 了解学员的风格 • 行动及决策均非常快 • 行动及决策较快 速和果断 • 能够细心聆听别人的 • 自主能力很强 意见 • 工作效率高且成绩优 • 容易获得别人的支持 异 • 不喜欢受冷落 • 喜欢掌握一切事情 • 有很多主见但相对固 • 喜欢拥有最大的工作 执 自主权并控制进度 社交型 行动型 • 不太容易接受别人的 意见