华师在线《人半力资源管理》练习结果+考试结果lv.docx

第一次 1．第1题 引起宏观人力资源流动的根本原因是（ ）A.经济发展的不平衡B.城乡差别C.人力资源的流动需求D.国家的政策倾斜 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第2题 人力资源的（ ）是形成劳动能力的关键因素，也是决定人力资源质量结构的关键性因素A.教育结构B.职业结构C.产业结构D.组织结构 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第3题 （ ）是薪酬管理中最基础的工作。A.薪酬政策制定B.薪酬体系设计C.薪酬调查D.薪酬等级确定 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第4题 人力资本是一种（ ）A.增值资本B.教育投资C.无形资本D.有形资本 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第5题 人力资源的核心在于（ ）A.劳动能力B.学习力C.理解力D.体力 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 6．第25题 （ ）是管理制度有效发挥作用的要求和保证A.实施B.监督C.反馈与修正D.审定 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 7．第26题 （ ）是人力资源开发管理的平台A.人力资源市场B.组织C.社会D.学校教育 标准答案：B 您的答案：