基本法--报酬洞项目1.pptVIP

湖南分公司个人业务管理部 业务员层级 见习业务员 正式业务员 业务专务 * 见习业务员的报酬 （一）佣金 1、初年度业务佣金（FYC：First Year Commission）按月发放。 初年度业务佣金＝初年度业务保费×见习期初年度佣金率 注：见习期初年度佣金率＝标准初年度佣金率×80%。 2、续年度业务佣金＝续年度业务保费×续年度业务佣金率 佣金率视险种的缴费方式、缴费期限确定，具体标准以总公司下发的文件为准。 （二）新人财务支持政策：指新人签约前后应享受的见习津贴等相关报酬项目，具体办法和标准由分公司制定。 * 见习业务员的报酬 （三）增员奖金：为了鼓励业务人员的增员活动，公司根据被推荐人签约后6 个整月内的FYC，向其推荐人发放的奖金。 增员奖金＝（被推荐人第一月FYC－250）×15%＋（被推荐人第二月FYC－250）×10%＋（被推荐人第三月FYC－250）×5%＋（被推荐人第四月FYC－250）×5%＋（被推荐人第五月FYC－250）×5%＋（被推荐人第六月FYC－250）×5% 被推荐人第一月的认定：以被推荐人签约的当天至下一月末作为计提增员奖金的第一个月。 实际发放中，新人签约当月达成250的基数，（当月FYC-250）*15%，次月无须减掉250，直接FYC*15%；新人签约当月不足250的基数，当月与次月合并计为第一个整月，即6个月的增员奖实际上是7