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基本法[2009]全国宣讲 主管版-C类 课程大纲 背景篇 跌跌跌 背景篇 忧忧忧 金融海啸起 失业潮涌时 背景篇 涨涨涨 大发展的机遇来了 课程大纲 解析篇 一、修法目的 解析篇 二、调整项目 解析篇 ㈠育成利益 提高组织利益，激发成长裂变团队 室育成案例 09年5月育成收入（2002版） （15000 +12000）×4%+（8000+4500） ×8% =1080+1000 =2080元/月 09年5月育成收入（2009R） （15000 +12000）×6%+（8000+4500） ×11%+ （13500+12000）×5%+ 14000 ×3% = 1620+1375+1275+420 =4690元/月 净增长125% 直辖也很重要，怎么办？ 一个有效的成长机制（分阶段辅导属员的动力） 进得来 留得住 做得好 解析篇 二、调整项目 解析篇 ㈡展业利益 解析篇-展业利益 1、季度业务奖金 人有我优 解析篇-展业利益 案例： 解析篇-展业利益 思考： 解析篇 ㈡展业利益 解析篇-展业利益 2、服务津贴 人无我有 全员计提 解析篇-展业利益 2、服务津贴 考核支持 支持一、正式业务员维持三个月滚动考核 （不