复杂计件工资计算模型设计.PDFVIP

财会月刊 全国优秀经济期刊 · 复杂计件工资计算模型的设计 1 2 教授） 杜 杰 ，胡嘉将 1.浙江广播电视大学临海学院，浙江临海 317000；2.台州学院经贸管理学院，浙江台州 3 18000） 【摘要】对于一些特殊而复杂的计件工资计算，市场上没有现成的系统或模型， 要另行 计一个Excel 模型， 才能满足这些企业的 要。本文探讨了产品分段计价、优先提成、非定编生产扣补等特殊情形下集体计件工资计算 模型的 计方 。 【关键词】Excel；复杂计件工资；样式 计；公式定义 工资计算形式主要有计时工资和计件工资 工业企 车间的集体计件工资总额根据退火产量和计件单价计 业一般采用计件形式 包括个人计件和集体计件。个人计 算 扣除支付给看火工的定额提成后 按照考勤情况和岗 件工资按照职工个人生产产品的数量乘以计件单价计 位系数在各组员之间进 分配。 算 如果一个工人同时生产了多种产品，就将各种产品的 3. 非定编生产比例扣补。班组全部成员一起进 定 计件工资累加。对于一些需要多人一起才能进 的产品 编生产是集体计件的常态，但有时个别成员可能会因病 生产 则采用集体计件工资形式 先计算出集体计件工资 因事等各种原因缺勤 或者员工辞职尚未 合适的新员 总额 再按照一定的标准在参与生产的各个工人之间进 工，只好由剩下的成员在缺员情况下进 生产；也有可能 分配。对于这两种基本的计件工资计算 现 的各种 企业招收了较多的新员工 需要混合在老员工组成的班 ERP 系统都提供了相应的功能，一些免费的Excel 工资计 组里暂时进 培训试用 导致超员生产。在进 集体计件 算工具也可供使用。但是对于一些特殊而复杂的计件工 的生产中 产量主要受制于机器工作时间 超员生产或缺 资计算，就没有现成的系统或模型 需要另 设计一个 员生产主要是对生产工人的劳动强度带来影响 而对产 Excel模型 才能满足这些企业的需要。 品产量的影响不大。为了使工人付出的劳动和所得的报 一、复杂计件工资的形式 酬互相匹配 适当均衡员工工资水平 很多企业规定超员 显然 复杂计件一般是在集体计件的情形下出现。本 生产由公司按一定比例支付超员人员工资 缺员生产则 文探讨的复杂计件工资就是在集体计件的基础上 出现 将缺员人员工资的一定比例扣除 或转作公司年终奖励 的以下三种情形及其组合。 基金统一分配。 1. 按产量分段计价。不同车间班组一般生产不同的 二、工资计算模型样式设计 产品 有时同一个班组在不同的时间段也会生产不同的 设计工资计算模型的基本目标是合理构建工资计算 产品。为了鼓励工人提高产量，一些企业对于超过一定数 模型样式，并正确定义需要自动计算单元的取数公式，以 量的产品实 更高的计件单价。实际工作中 分段计件一 便在录入原始数据后能快速准确地生成 结果数据。 般采用超量累进计价形式 有点类似于个人所得税计算。 在进 样式设计时 必须满足工人了解每天及当月工资 为了方便计算 企业通常采用在全额累进计价的基础上 情况的需要，并确保所需的结果数据能够准确地计算出 扣除一个速算扣除数的方法，来获得超额累进计价结果。 来；设计的界面要尽可能简洁明了 计算过程清晰；要尽 当然 如果想制约工人增产 理论上也可能 超量累减形 量消除基础数据重复录入和中间步骤的手工转录 如果 式，但实际工作中用的不多。 确 必要重复呈现 数据 必须采用自动取数方式，以 2. 先提成再进行集体分配。一些负有特殊责任的工 减少录入错误 最好有自动核查或容错功能 提高处理效 人 除与他人一起参加劳动外 可能需要单独额外付出劳 率和准确性。 动。这部分额外劳动是进 集体生产必需的，却又不能由 在进 计件工资计算模型样式设计时 基础数据的 多人一起共同完成 因此需要优先得到补偿。比如轧 企 内容和形式影响很大。基础数据通常包括工资政策和生 业退火车间的看火工，在装炉