- 1
- 0
- 约1.72万字
- 约 161页
- 2019-01-02 发布于福建
- 举报
03mckin类sey-营销咨询培训手册
找到建立销售技能的障碍 销售人员可能缺少充分的基本能力(如:分析能力,学术/专业性质的背景,性格) 销售人员可能缺少充分的信息(如:产品,客户)或对基本的策略缺乏了解(如:如何发现和量化需求,demonstrate benefits) 销售人员可能缺少激励。尽管激励体系能够直接影响销售人员追寻成功的愿望,却不能影响技能。 It is important to understand the underlying problems because different change levers are required to solve each problem: lack of raw capability can be corrected only by changing recruiting practices。 Lack of information or knowledge can be corrected via a combination of classroom training and written manuals and must be reinforced via role playing, action learning, and on-the-job coaching。 Lack of incentives c can be corrected by es
您可能关注的文档
最近下载
- 行测-图形推理.pdf VIP
- 2024-2025学年度工程硕士复习提分资料(名校卷)附答案详解.docx
- 北京工业大学《国际金融》2017-2018学年期末试卷.pdf VIP
- 中国强直性脊柱炎诊疗指南(2025版).docx VIP
- 部编版小学语文五年级下册口语交际:走进他们的童年岁月教学设计.pdf VIP
- 边际收益递减规律课件.pptx VIP
- 钢结构工程施工规范gb507552020(钢结构工程施工规范).pdf VIP
- 安徽大学《通信原理》2017-2018学年期末试卷.pdf VIP
- 2025解读2025SIRMSIC共识文件之急性胸痛患者的管理PPT课件.pptx VIP
- GB T 13375-2017_天然六氟化铀技术条件.pdf
原创力文档

文档评论(0)