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如何调整员工心态 心理学已经很明确有表明： 一切心理问题，包括心态问题的出现，都是由于三个内容导致的。 信念 价值观 规则 如何调整员工心态 人失恋以后会不会难过？ 夫妻离异之后会不会很伤心？ 如果公司给你的待遇很低，而你觉得自己付出了很多，这个时候会不会觉得心理不平衡？ 如何调整员工心态 如何调整员工心态 如： 一个残疾人 人生你有多大的成就，关键要取决于你的信念系统，还有你的价值观与规则。 小结：我们平常所表现的每一个行为，它背后都有一个无形的推动力量在主宰着你，这个系统我们就叫信念，价值观和规则。 如何调整员工心态 理解 信念——你认为这个事情应该怎么样的。 价值观——你认为这个事情会给你带来什么样的意义，对你有什么样的重要作用。 规则——你认为这个事情应该我怎么来做，才能够支持到我的信念，还有得到我认为重要的价值。 如何调整员工心态 案例 领导应该是平易近人的，这样才能更好的与下属相处，所以，领导要常面带微笑。 平易近人=面带微笑？ 要想得到信念，要想支持到价值观，规则是很多的，是可以改的…… 如何调整员工心态 人生的主宰系统 人类的一切行为都受控于主宰系统，就像物理或化学反应受控于某些定律或法则。 人生的主宰系统 1、信念 2、价值观 3、规则 如何调整员工心态 一、重新架构，建立一下新的信念 世界万物