教育综合改革实施方案.PDFVIP

山东特殊教育职业学院 教育综合改革实施方案 根据 《山东省教育厅关于建立统筹协调机制推动高等教 育综合改革任务落实的通知》要求，现就建立统筹协调机制、 推动学院教育综合改革任务落实制定如下实施方案。 一、成立综合改革工作领导小组 为确保教育综合改革任务的落实，成立山东特殊教育职 业学院综合改革工作领导小组，学院主要负责人为组长，分 管院长为副组长，相关处室负责人为成员 （名单见附件1）。 领导小组办公室设在学院办公室。 领导小组及办公室职责：1.负责制定、报备学院综合改 革实施方案，调研和分析改革中遇到的新情况新问题；2.负 责与学院有关部门沟通协商，协调推进相关改革事项的落实； 3.负责督促相关部门抓好改革措施落实；4.请示需要上级机 关协调解决的事项。 二、明确改革重点 学院认真组织中层以上干部对 《省委办公厅省政府办公 厅关于推进高等教育综合改革的意见》进行集中学习，把握 教育改革的基本精神，统一思想，在此基础上各处室主任带 领处室人员进行学习讨论，并将讨论情况上报学院，结合学 院工作实际梳理汇总，重点应做好如下几个方面。 （一）完善党委 （常委）会议制度。党委 （常委）会原 则上每月不少于2次，形成会议纪要。 （二）完善院长办公会例会制度。院长办公会每周不少 于1次，形成会议纪要，实行定期报告和检查制度。 （三）健全学术委员会制度。依法设立学术委员会，健 全以学术委员会为核心的学术管理体系与组织架构，统筹行 使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权；完善学术管 理的体制、制度，探索教授治学的有效途径，充分发挥学术 委员会在学科建设、专业设置、学术评价、职称评聘、学术 发展和学风建设等事项上的重要作用。建立完善对违反学术 规范、学术道德行为的认定程序和办法，形成良好的学术氛 围。 （四）建立完善学校理事会。依据教育部 《普通高等学 校理事会规程 （试行）》及学校章程设立理事会，充分发挥 理事会对学校改革发展的咨询、协商、审议、监督等功能。 学院建立理事会制度，制定理事会章程，健全与理事会成员 之间的协商、合作机制，充分发挥理事会的作用。 （五）完善教职工代表大会制度。学院章程建设、发展 规划、年度工作、财务工作、教职工队伍建设、教育教学改 革、校园建设等重大事项，须经教职工代表大会审议通过。 （六）完善学生代表大会制度。积极拓展学生参与学校 民主管理的渠道，推进学生自主管理。完善多元参与的校内 治理体系，加强议事协商，拓展师生代表参与学校决策的渠 道。 （七）完善校务公开制度。坚持公开为常态、不公开为 例外，加大学院招生考试、财务资产及收费管理等方面的信 息公开力度，保障教职工、学生、社会公众对学校重大事项、 重要制度的知情权，接受各方监督。 （八）完善学校章程。2016年年底前，全面完成学校章 程修改制定工作。 （九）创新用人机制。学院在人员控制总量内按规定自 主制定岗位设置方案；自主安排、执行用人计划，并建立动 态调整机制；自主公开招聘各类人才，采取考察方式直接招 聘学校紧缺的专业人才、高层次人才。 （十）完善绩效工资制度。完善以业绩贡献和能力水平 为导向、以目标管理和目标考核为重点，符合本校特殊教育 特点的绩效工资制度，将教职工的工资收入与岗位职责、工 作业绩、实际贡献以及知识、技术、成果等直接挂钩，多劳 多得、优绩优酬、同工同薪。 （十一）改革专业设置管理。实施专业设置负面清单制 度，研究在教育厅公布的限制性目录和预警目录外自主设置 专业，根据需要，自行设置符合经济社会发展急需的专业， 并向相关部门报备。 （十二）构建 “四位一体”的德育体系。以社会主义核 心价值观为主线，构建思政育人、文化育人、专业育人、实 践育人 “四位一体”的德育体系。完善学院思想政治理论课 特聘教授制度，优化思想政治课程，制定建设规划，以项目 形式推进思想政治理论课改革，提高思想政治课的思想性、 针对性和感染力。 （十三）改进教学内容和方式。针对不同类别学生的特 点，加强文化基础教育，强化专业能力、创新能力的训练， 拓展学生知识面，提高综合素质和适应能力。更新教学内容、 改进教学课程、提高课程质量，形成基础教育和专业教育相 互衔接、相互支撑的课程体系。 （十四）强化创新创业教育。围绕创