工会岗位说明书.docVIP

WORD格式.可编辑 专业知识.整理分享 一、工会部门职责 一、基本信息 工会职责说明书 部门名称 工会 直接领导 副总经理 部门岗位编制 1 平行部门 财务部、内审部、管理部、市场部、投融资部、综合办公室 下属部门 无 二、部门设置目的： 在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》开展工作，围绕企业生产经营维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。 三、具体功能描述 职能分类 主要内容 日常工作 1.主持工会和职代会的工作； 2.组织召开工会委员会会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神，布置、检查、总结工作； 3.结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划。 评先树模 1.制定评先树模文件，组织召开竞赛评比工作会议； 2.做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作； 3.组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作； 4.协同党政做好市级劳动模范的培养、管理工作； 5.指导开展群众性经济技术创新活动等。 民主管理 1.组织代表检查、督促职代会决议的执行； 2.制定、监督和检查民主管理的《条例》、《办法》和实施《细则》； 3.制定、推行《厂务公开民主管理质量体系》，落实“三制”“四书”； 4.组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过； 5.组织开展工资集体协商，签订集体合同、工资集体协议； 6.组织开展创建劳动关系和谐企业相关活动； 7.做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作。 职工利益 1.参与涉及职工福利的制度修订、讨论； 2.积极会同党政做好职工福利工作； 3.慰问伤、病职工，参与职工残、亡后的处理工作； 4.注重职工疾苦、关心群众生活，做好职工困难补助、捐助和孤老退休职工的包保工作； 5.做好劳动保护监督检查工作，组织开展安全生产月活动； 6.实施女职工爱心、法律、健康、婚姻“四项援助”行动。 其他工作 1.协同党政发动群众，教育激发职工主人翁意识，促进工作任务完成； 2.参与重大事项的讨论、决策； 3.宣传党的路线、方针和政策； 4.会同党委做好职工思想政治工作； 5.协同做好职工队伍的稳定工作； 6.参与技安、有关职称评定、职工竞聘上岗等工作。 四、部门组织编制 1.工会主席1人兼； 2.工会副主席1人； 附：工会组织架构图 备注： 撰写人： 审核人： 审批人： 组织编写： 编制日期： 年 月 日 修订记录 日 期 修订状态 修改内容 修改人 审核人 批准人 二、工会主席岗位说明书 一、基本信息 岗位名称 工会主席 岗位编号 GH001 所属部门 集团工会 岗位定编 1 直接上级 党委书记 直接下级 副主席 二、岗位设置目的 在党组织和上级工会领导下，依照《工会法》、《企业工会条例》开展工作，围绕企业生产经营维护职工利益，协调企业劳动关系，促进企业和谐发展，实现企业和职工的利益双赢。 三、具体工作描述 （一）主要职责与工作任务 职 责 一 职责表述：负责主持日常工作 工时占比：10% 工作 任务 主持工会和职代会的工作 组织召开工会委员会、常委会、分工会主席和办公室会议，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示精神。布置、检查、总结工作 结合党委和上级工会工作安排，组织制定年度工作计划 修改和审批有关工作计划 指导分工会换届改选、组织人员的审批 职 责 二 职责表述：负责公司劳动竞赛活动的开展 工时占比：5% 工作 任务 制定劳动竞赛方案并报上级竞赛办公室 组织检查劳动竞赛方案的实施情况 制定所评先树模文件，组织召开竞赛评比工作会议 做好评选先进单位、个人材料的收集、总结和表彰工作 组织向上级推荐先进单位、劳动模范、岗位标兵材料的准备、报表等工作 职 责 三 职责表述： 负责职工民主管理工作 工时占比：15% 工作 任务 组织代表检查、督促职代会决议的执行 制定民主管理的《条例》、《办法》和实施《细则》 监督和检查职代会《条例》、《办法》、《细则》的执行情况 做好所党政重大改革方案或举措出台前的“源头”参与，做好“两个”维护 组织召开职代会评议领导干部和有关方案的审议、通过。负责三级民主管理，协同做好所务公开、民主监督工作 负责召开代表组长联席会议，审议、讨论、通过有关事项 负责开展工资集体协商会议，审议、讨论、通过有关事项 做好民主管理的各项总结、经验交流及上报工作 职 责 四 职责表述：负责建设“职工之家”工作 工时占比：35% 工作 任务 制定职工之家建设工作方案 做好建家工作的总