职场人际关系本处理第6章.docVIP

第三章 与上级关系的处理 与上司相处和沟通的方法 尊重、了解和理解上司 （一）下属与上司唇齿相依 下属与上司相处，应该认识到这样的道理：下属与上司是唇齿相依的关系。如果你的上司工作出色，深受公司决策者重视，那么下属的成就感也比其他员工要高，待遇也会相应提高；如果你的工作业绩超群，经常被树为公司“标兵”，那么你的上司也会因“领导有方”而或高层的赞赏。所以，下属要与上司同心同德，要争取机会多与上司沟通交流，了解上司对自己工作有什么要求，对自己将来的工作有什么样的计划和安排。这样，你不仅能够尽职尽责地完成上司交给的任务，而且能够在工作中做到积极主动。如果一开始就得到上司的支持和信任，也许你的进步会比其他人迅速。 在一些员工眼里，领导或上司总是一无是处：脾气不好，难以沟通，给员工穿小鞋，处理事情不公平，善于钻营，挑剔员工的工作，过于迁就客户。下属看不起上司，抱着“你当年还不如我”这种不切实际、狭隘的想法。其实这些都是下属最不自量力的表现。能通过正当途径胜任领导者，必有其可赞之处。不论上司有多少缺点，他都是凭借某方面的优势坐在这个位置上的。因此，不管其他人如何评价他，你都应该对他保持尊敬的态度，用积极的眼光去发现他身上的长处。在上司身上找优点的同时，将他的工作方式和思路与自己相比，你会找到自己身上的差距。 如果职场是舞场，你的上司是“邀舞者”，而你是“伴舞者”，你与上司“共舞”时要学着去适