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第三章  施 工 定 额 第一节 概 述 定义：施工定额是直接用于建筑施工管 理的定额，是编制施工预算实行内部经济核算的依据。 施工定额不同于预算定额，它是制定预算定额的基础。 组成： 劳动定额 材料消耗定额 施工机械台班消耗定额 施工定额水平：是指定额规定的劳动力 材料和施工机械的消耗标准。 施工定额水平的确定，必须符合： 平均先进的原则。即在正常情况下，多数人通过努力可以达到或超过，少数人可以接近的水平。 第二节?????劳动定额及其制定 一、劳动定额的概念 劳动定额是在一定的生产（施工）组织 和生产（施工）技术条件下，为完成单位合格产品所必需的劳动消耗标准。 又称人工定额、技术定额或时间技术定额。 劳动定额根据表达方式分为时间定额和产量定额两种。 时间定额以工日为单位，每个工日工作 时间按现行制度规定为8h。其计算方法如下： 单位产品的时间定额（工日）=1/每工产量； 单位产品的时间定额（工日）=小组成员工日数的总和/小组的台班产量。 时间定额与产量定额互为倒数即： 时间定额=1/产量定额 产量定额=1/时间定额 设原来的产量定额为A，时间定额为B 则：A=1/B 时间定额减少的百分率Pb，产量定额增加的百分率Pa=Pb/1–Pb 二、劳动定额的作用 1、劳动定额是计划管理的重要基础 2、劳动定额是衡量工人劳动生产率的主要尺度 3、劳动定额是贯彻按劳动分配原则和推行经济责任制的依据 4、劳动定额是开展社会主义劳动竞赛的必要条件 5、劳动定额是确定定员标准和合理组织生产的依据 6、劳动定额是企业实行经济核算和重要基 三、制定劳动定额的基本原则 （一）定额水平要平均先进 （二）定额结构形式要简明适用 坚持简明适用原则，主要应解决以下几个方面的问题。 1．项目划分合理 劳动定额项目要求内容齐全，简明适用， 粗细适当，同一时间内不同工种完成的工 作，或同一工种不同时间内完成的工作都 应单独列项。 2．定额步距大小要适当： 一般来说，对主要工种、主要项目、常用的项目的步距要小些，对于次要工种、工程量不大或不常用的项目，步距可以适当大些。 3．定额的文字要通俗易懂，计算简便，易于掌握 。 四、制定劳动定额的主要依据 （一）党和国家的经济政策和劳动制度 （二）技术资料： 技术资料分为两类，即规范类和技术测定及统计资料类。 五、制定劳动定额的方法：制定劳动定额的方法主要有经验估工法、统计分析法、比较类推法、技术测定计算法等几种。 （一）经验估工法 1．定义：经验估工法是由定额人员、工程技术人员和工人三结合，根据个人或集体的实践经验，经过图纸分析和现场观察，了解施工工艺，分析施工（生产）的生产技术组织条件和操作方法的繁简难易等情况，进行座谈讨论，从而制定定额的方法。 2．特点：这种方法的优点是方法简单，速度快。其缺点是容易受参加制定人员的主观因素和局限性的影响，使制定的定额出现偏高或偏低的现象。因此，经验体工法只适用于企业内部，作为某些局部项目的补充定额。 3．估算定额： 平均值为： t=（a+4m+b）/6 a、m、b分别为先进值、一般值、保守值 均方差为： б=（a-b ）/6 ； 调整后的工时定额为： t=t+λσ （二）统计分析法 1．定义：统计分析法就是把过去施工中同类工程或同类产品的工时消耗的统计资料，与当前生产技术组织条件的变化因素结合起来进行分析研究以制定定额的方法。 2．特点：这个水平一般偏于保守。 3．“二次平均法” 其步骤是：①剔除不合理数据 ②．计算平均数： t=（t1+t2+…+tn）/n ③计算平均先进值： 对于工时定额： t0=（t+tn）/2 对于产量定额： p0=（p+pk）/2 （三）比较类推法 1．定义；又叫典型定额法，是以同类型或相似类型的产品或工序的典型定额项目的定额水平为标准，经过分析比较，类推出同一组定额各相邻项目的定额水平的方法。 2．特点：简便，工作量小，类推出的定额一般比较合理。 3、适用：适于类型规格多、批量小的施工（生产）过程。 4、常用的表示方法；有比例数示法和坐标图示法两种。 （1）比例数示法：又叫比例推算法； （2）坐标图示法： 又叫图表法。 （四）技术测定法：这种方法有较高的准确性和科学性，是制定新定