公共事业管文理与案例分析课程介绍.pptVIP

公共事业管文理与案例分析课程介绍.ppt

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公共事业管文理与案例分析课程介绍

* 但工作的问题,上表所列仅仅是起步,起步后的未来则无法判断。 可能从企业考到了政府,也可能跳出公门,还可能改做慈善事业。 就业后三年五年十年八年也未必能看出一个人发展到底会到什么程度。 就业只是一个问题。甚至只是一个小问题。或者说就业问题只是一个高校统计的就业率的问题。 但是也要知道文法学院每年依然有人毕业后很长一段时间找不到工作。这也是客观事实。 那我们事实上需要关注的不是找工作的问题,不是专业的问题,而是找工作的人的问题。 我是谁? 自我意识“ 了解你自己” “你被认为是怎样的并不重要,重要的是你是怎样的” (Publilius Syrus ,公元前42年) “自我尊敬、自我了解、自我控制,单是这三个方面就能产生至高无上的权力。” 自我意识是情绪智力的一个重要维度。 Core Aspects of Self-Concept Values Attitudes (Toward Change) Learning Style Interpersonal Needs 自我意识的重要领域 价值观 变革取向 人际取向 学习风格 价值观 普遍主义 特殊主义 个体主义 集体主义 情感的 中性的 具体的 整合的 成就 归属 过去和现在 将来 内控 外控 Flags courtesy of /flags. Used with permission 文化价值观 个人价值观 目的性价值观 Comfortable life Exciting life World at peace World of beauty Equality Family security etc... 工具性价值观 Ambitious Capable Cheerful Clean Courageous Forgiving etc... “在欧洲,一位患有癌症的妇女快要死了,医生认为有一种药可以挽救她,它是同一城市一位药剂师最近发明的一种镭制剂。该药售价昂贵,药剂师又索取比造价贵10倍之多的药价。病妇的丈夫海因茨向他的每一个熟人借钱才够要价的一半。他对药剂师说,他的妻子要死了,要求把药廉价卖给他,或是让他延期付款。但药剂师则说:‘不行,我发明了这种药,我将用它赚钱。’海因茨是那样强烈地想得到这种药,于是钻进了药剂师的仓库,为他的妻子偷窃了药物。这个丈夫应该那样干吗?” 海因茨有义务为他的妻子偷药吗? 药剂师有权为他的产品收那么多钱吗? 海因茨破门而入是错误的吗? 如果海因茨和他妻子关系不好又怎样?海因茨应该为她偷药吗? 假设是海因茨的好朋友的了癌症,而不是他妻子,他应该偷药吗? 假设这个人和他并没有亲密的个人关系,他应该去偷药吗? 你会偷药来救你自己的病吗? 如果海因茨不去偷药,主要有哪些考虑? 价值观成熟度 道德判断的根据 发展阶段 前习俗水平 自我中心水平 1、服从和惩罚 2、个人的工具性目的和交换 习俗水平 遵从水平 3、相互的人际期望、关系和遵从 4、社会系统和道德维持 后习俗水平 原则水平 5、优先权和社会契约或效应 6、普遍性的道德原则 学习风格 Concrete Experience 具体经验 Active Experimentation 积极实验 Reflective Observation 反思性观察 Abstract Conceptualization 抽象概念化 Diverging Accommodating Converging Assimilating 变革取向 复杂性– using multiple, distinctive, or unrelated info 新奇性 – coping with new, unfamiliar situations 不可解决性 – dealing with problems that are difficult to solve 模糊耐受性:Tolerance of Ambiguity Dimensions 个体在多大程度上受环境所威胁或难以应付环境 变革取向 内外控(Locus of control) 指人们在多大程度上控制自己的命运方面所形成的态度。 内控:我是变化成功或失败的原因 外控:别的事或人造成了我的成功或失败 人际取向 Interpersonal Needs Need to work with others to accomplish tasks Need to work with others to reduce anxiety Need to work with others to define oneself Personality determines style of working with others FIRO-B measures difference

文档评论(0)

134****9291 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档