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红线五十条” 　　　　安徽省电力公司阜阳供电公司工作通知 ━━━━━━━━━━━━ 　　关于印发阜阳供电公司员工红线五十条 　　处罚标准及参考依据的通知 　　　　公司所属各单位： 　　为切实提高公司执行力建设，保证企业最重要、最基本的制度能够得到完全、彻底的执行，按照省公司“关于印发《设定红线制度基本原则和要点》的通知”（电总工作 　　[2006]439号）要求，结合《阜阳供电公司员工红线制度五十条》，特制定印发《阜阳供电公司员工“红线五十条”处罚标准及参考依据》，请遵照执行。 　　特此通知。 　　　　附件：阜阳供电公司员工“红线五十条”处罚标准及参考依据 　　　　二○○六年十二月三十一日 　　主题词：文秘工作 制度 处罚 标准 通知 　　━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 电人资工作[2006]362号 　　附件： 　　阜阳供电公司员工“红线五十条” 　　处罚标准及依据 　　　　一、违反安全生产“红线”二十条的处罚标准及参考依据 　　第1条：严禁无票、无作业指导书工作（操作）。 　　违反省公司及我公司有关规定，无票、无作业指导书工作（操作）者内部待岗6个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第2款。 　　第2条：严禁工作前应勘查现场不勘查。 　　应勘查现场不勘查，主要责任人离岗3个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第2款、第二十八条第18款。 　　第3条：严禁无监护工作或工作中失去监护： 　　1、无监护工作的工作班成员离岗3个月； 　　2、工作中监护人监护不到位的监护人离岗3个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第2款、第二十六条第7款。 　　第4条：严禁未经批准强行解除设备闭锁装臵： 　　1、未经批准擅自使用万能钥匙或强行解除闭锁装臵进行操作（工作），未造成后果者，主要责任人离岗3个月； 　　2、未经批准擅自使用万能钥匙或强行解除闭锁装臵进行操作（工作），造成误操作事故或人身触电事故的主要责任者留用察看1年以上直至解除劳动合同，次要责任者内部待岗1年及以上。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第5款、《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》（皖电人资[2005]578号）第十七条、《安徽省电力公司员工严重违规违纪行为处理暂行规定》（皖电人资[2006]38号）第六条第3款。 　　第5条：严禁未经许可进入工作现场。 　　未经工作许可人许可或未经工作负责人许可即进行工作者，离岗1个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十九条第5款、第11款。 　　第6条：严禁不戴安全帽进入工作现场。 　　进入施工作业现场不戴安全帽，视情节轻重试岗1-3个月。 参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十八条第9款。 　　第7条：严禁约时停送电。 　　约时停送电者内部待岗1年。 　　参考依据： 《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第12款。 　　第8条：严禁工作负责人不向工作班成员进行安全交底。 　　1、工作负责人不进行安全交底，工作负责人离岗3个月； 　　2、工作班成员未经交底参加工作，工作班成员离岗3个月。 参考依据：《《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第8款。 　　第9条：严禁随意扩大工作范围或擅自变更安全措施。 工作范围超出工作票所列的停电范围或检修、运行人员改变现场安全措施未履行正常手续的主要责任人内部待岗6个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十六条第4款、第8款。 　　第10条：严禁在高压设备上的停电检修工作不验电、不挂接地线。 　　在高压设备上的停电工作不验电、不挂接地线的主要责任人内部待岗3个月。 　　参考依据：《阜阳供电公司关于电力安全生产中违章记分，试岗、离岗、内部待岗规定实施细则》第二十五条第1款。 　　第11条：严禁高处作业不使用安全带和二次保险绳。 高处作业不使用安全带和二次保险绳未造成严重后果者内 　　部待岗3个月，造成严重后果者按《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》（皖电人资[2005]578号）考核。 　　参考依据：《安徽省电力公司安全生产工作奖惩实施细则》（皖电人资[2005]578号）；《阜阳供电公司关于电