高校青年教师培论文 .docVIP

高校青年教师培养论文 第一篇 　　1.高等教育发展的需求。我们以高等院校青年教师工程实践能力的整体现状作为出发点，通过调查了解到现在的高等院校青年教师严重缺乏工程实践能力。随着我国高校扩招，大量应届毕业博士、硕士研究生进入高校，以弥补师资力量的不足，青年教师所占比重越来越大。虽然这些教师学历层次高，专业基础知识扎实，科研能力强，但他们毕业后直接进入高校，缺乏工程实践能力，这也制约了学生工程实践能力的培养质量。高校青年教师工程实践能力培养机制亟待发展。2.高校提升教学质量的需求。学习以学生为本，教育是以教师为准，教师储备的专业知识和教育能力在一定程度上决定了学生的学习效率。各大高等学校在注重学生综合素质培养的同时，应该同样重视对教师综合能力的培养，教师的水平是影响学生发展的关键因素。对人才培养的重视有利于学校全方位地掌握每个教师的教学特点，更好地集中管理教学问题，更好地提升教师的教学能力。只有这样教务处才能根据实际情况制定相应的措施，提升青年教师团队的整体水平，壮大学校后备力量。3.课堂改革的需求。在新课标改革热潮中，高校成了每个教育工作者追求的目标。教师质量对于教学质量起着决定性作用。随着时间的推移，在未来的十年里，专任教师将会相继退休，这种趋势将会成为制约本学校持续发展的瓶颈。为了更好地解决师资问题，就要进一步引进一批生力军。高校应该未雨绸缪，预先培养高素质教师，壮大高校青年教