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- 2019-01-02 发布于浙江
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工会劳动保护工作讲座 一、理论 1、概念 工会劳动保护工作:职工群众性的劳 动安全卫生工作。 劳动保护:指为了保障劳动者在生产 劳动过程中的安全健康,从法律、制度、 组织管理、教育培训、技术、设备等方面 采取的一系列综合措施的总称。 2、理解 1)劳保:广义(劳动关系/人)狭义(人机关系/物) 2)基本劳权:生命权、健康权 劳动者在劳动保护方面的十项权利:即依法获得社会保障的权、教育培训权、健康保障权、知情权、劳动条件保障权、合理建议权、批评检举控告权、拒绝作业权、紧急避险权、索赔权。 劳动者在劳动保护方面的五项义务: 1、严格执行劳动安全卫生规章制度和操作规程 2、自觉接受有关教育培训 3、服从劳动管理 4、正确佩戴使用劳保防护用品 5、对事故隐患或不安全卫生的因素应立即现场报告。 3)劳动保护工作的原则:预防为主、群防群治、群专结合、依法监督。 4)工作特点:群众性、专业性、理论性、政策性、实践性 3、地位 1)国家法律赋予工会的重要职责:《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等。 2)国家安全生产工作体系的重要组成部分:主体
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