第2章 管理思紫想的发展.pptVIP

第二章 管理思想的发展 人们在漫长的管理实践活动中，积累了大量的管理经验，逐步形成了管理思想。 随着社会生产力的发展，人们把各种管理思想加以归纳、总结，形成了管理理论。 第一节中国传统管理思想 一、中国传统管理思想形成的社会文化背景 5000年文明史； 儒家文化； 孙子兵法； 资治通鉴； 饱学之士，著书立说与读书做官； 治国学与治生学。 二、中国传统管理思想要点 1、顺道， 道是治国的道理，是客观规律。 2、重人， 一是重人心向背，二是重人才归离。 3、人和， 处理好组织内部的人际关系。 4、守信， 言必信，信必果。 5、利器， 做事要有好的工具。 6、求实， 实事求是，凡事量力而行。 7、对策， 研究规律 ，讲究策略。 8、节俭， 中华民族的传统美德。 9、法治 第二节西方传统管理思想 一、西方早期管理思想的产生 1、亚当.斯密 英国首相怀特的评价 《国富论》（国民财富的性质和原因研究） 劳动是国民财富的源泉。 劳动分工理论。 工资越低，利润越高；工资越高，利润越低。 2、罗伯特.欧文 空想社会主义者的社会主义试验 二、科学管理理论的产生和发展 （一）泰罗的科学管理理论 泰罗 (Frederick.Taylor 1856－1915)， 1878年在费城钢铁公司，从学徒工、工长、车间主任到总工