- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
英德市东顺精细化工实业有限公司
管理制度(初稿)
原
材
料
仓
库
编写部门:物控部原材料仓库
编写日期:2016年2月16日
目 录
原材料仓库组织架构:
人员配置
组织架构
任职资格及工作职责:
主管任职资格及工作职责
统计员任职资格及工作职责
原料仓管任职资格及工作职责
包材入库仓管任职资格及工作职责
包材出库仓管任职资格及工作职责
保管员任职资格及工作职责
理货员任职资格及工作职责
管理制度:
原材料入库作业指导书
原材料出库作业指导书
原材料保管作业指导书
物料追溯制度
物料摆放制度
仓库5S管理制度
呆废料管理制度
盘点制度
表单及单据管理制度
管理规定
工作交换管理规定
样品管理规定
绩效考核及评分标准:
1.
2.
各表单模版及说明:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
一、原材料仓库组织架构
1、人员配置:
岗位
人数(个)
岗位
人数(个)
主管兼统计
1
包材入库仓管
1
原料仓管
1
包材出库仓管
1
理 货 员
2
统 计 员
兼管
总 计
6人
仓库主管2、组织架构:
仓库主管
理 货 员包材入库仓管包材出库仓
理 货 员
包材入库仓管
包材出库仓管
原 料 仓 管
仓 库 统 计
理
理 货 员
二、任职资格及工作职责:
1.仓库主管任职资格及工作职责:
一、基本信息
岗位名称
仓库主管
所属部门
物控部
直属上级
物控经理
主管下属
仓库人员
二.岗位概述
做好仓库规划及日常管理,做到原材料的高效流转;保障仓库数据准确、及时,使帐、物、卡三者一致;保障各库房的安全性;制定相关规章制度。
三.岗位职责
工作内容
一、 安排与监督仓库的日常工作,使工作做到高效、准确、有序: 1. 组织召开早会,及时传达公司的精神及要求; 2. 分配仓库人员的工作安排,监督收发原材料情况,以先进先出为原则; 3. 定期进行帐目核对,做到帐、物、卡相一致; 4. 每天定时巡查各库房情况,发现问题、限改、进行合理处罚; 5. 制定工作计划,带领仓库人员按时完成工作目标。二、 仓库规划: 1. 对库房进行合理规划,摆放原则等的规定; 2. 对仓库部门组织架构的制定; 3. 仓库作业标准以及作业流程制定、修改与维护。三、 仓库报表、数据整理及汇报: 1. 定期组织仓库盘点工作,并对盘点差异分析原因,形成报表呈报相关领导; 2. 每日/月/年呈报出入库报表、原材料报废报表等相关报表; 3. 监督处理不良的原材料和呆滞料; 4. 签发仓库报表、文件及单据。四、 物料的安全管理: 1. 本着安全可靠,作业方便,通风良好的原则,合理规定原材料的垛堆、堆高等条件; 2. 做好防火、防盗、防潮、防锈、防爆等安全工作; 3. 原材料收发手续的审核工作。五、 考核工作: 1. 定期对仓库人员进行工作指导,业务知识培训及进行笔试考核; 2. 加强仓库团队建设,提高仓库人员的团队意识;六、完成上级下达的工作任务。
权力
1.仓库单据、报表、表单的审核权;2.仓库人员奖惩的议权;3.仓库流程制度的修订;4.原材料的收、发核实权。
责任
1. 对原材料帐、物、卡的一致性、准确性、及时性负责;2. 对原材料的定位,以及安全负责;3. 对原材料各方案活动(如盘点)规划与落实,以及准确性负责;
四.任职要求
性别
男女不限
年龄
25-35岁
个性特征
吃苦耐劳、细心认真
学历与专业
大专以上学历,工商管理、物流、储运专业优先。
工作经验
2年以上相关管理工作经验
应掌握的知识
生产运作、基础统计、仓储管理、物控管理等方面的培训。
工作技能
对数据分析敏感,熟悉相关管理能力,能接受一定的工作压力;
公文处理
具有一定的文字表达能力, 熟悉电脑办公软件操作、ERP系统、OA系统等。
其他要求
有较好的服务精神、能保守公司及部门秘密
2.统计员任职资格及工作职责:
一、基本信息
岗位名称
统计员
所属部门
物控部
直属上级
仓库主管
主管下属
无
二.岗位概述
统计每日原材料的入库、出库,盘查每日库存;定期过行物料的清查和统计;初步审核单据的准确性,核对数据并建立日报表。
三.岗位职责
工作内容
1. 每天知会生产部提供第二天的领料计划,并制定备货通知单,发于仓管员备货;2. 每天知会采购部提供第二天的来料计划,并制定验货通知单,发于仓管员和质检部;3. 核对仓管员开据的单据、表单的准确性,并记录相关信息,为公司的运行提供及时和可靠的数据基础;4. 初步审核ERP系统中入库、出库数据,并形成进出日报表;5. 及时准确地核查
文档评论(0)