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销售劳动合同 销售劳动合同 甲方 (用人单位 ) 名称: 法定代表人: 公司地址: 联系方式: 乙方 (劳动者 ) 姓名: 居民身份证号码: 性别:民族:文化程度:出生年月: 家庭住址: 户籍所在地: 联系方式: 根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定,经双方 平等协商,乙方为甲方合同制职工,并订立本合同。 一、劳动合同期限。 按下列第 款确定: (一 ) 本合同为有固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟练期 (培训期、见 习期 ) 从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起 至 年 月 日止。 (二 ) 本合同为无固定期限的劳动合同。 合同期从 年 月 日起至法定或约定解除 (终止 ) 合同条件出现时止。其中熟 练期 (培训期、见习期 ) 从 年 月 日起至 年 月 日止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 (三 ) 本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。 合同期从 之日起至 之日止 (起讫时间必 须明确具体 ) 。其中熟练期 (培训期、见习期 ) 从 年 月 日起至 年 月 日 止;试用期从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容。 (一)乙方的工作岗位: (二)乙方的岗位职责: (三)在本合同有效期内,如果乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业 务人员考核和聘任的有关规定,甲方有权依据甲方的有关制度及本合同约定,调整乙方 工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。 三、工作时间 (一)双方同意按 工时制度执行: 1、标准工时制。乙方每天工作不超过 8 小时,每周工作不超过 40 小时。甲 方由于工作需要,经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过 1小 时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日 不得超过 3小时,每月不得超过 36小时。 (二)甲方延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。但 是,因销售系列员工岗位的特点,乙方自愿在节假日等工作时间之外进行市场调研、客 户资料整理等工作,未经甲方确认加班的,甲方不支付加班费。 四、劳动报酬。 (一)乙方熟练期 (培训期、见习期、试用期 ) 满后的月工资包括基本工资和其他绩 效报酬,其中月基本工资为 元,其他报酬及考核详见甲方依法制定的企业规章 制度。 (二)工资发放日为每月 日,甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日,则 调整到相近的工作日支付。甲方向乙方支付的月工资不得低于当地最低工资标准 元。 (三)乙方工资的增减,奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放,以及特殊情况 下的工资支付等, 均按相关法律、 法规、 规章、 政策以及甲方依法制定的规章制度执行。 (四)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在 60天内未提出异议的,视为同意。 五、劳动保护、劳动条件和劳动纪律。 (一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健 康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护 条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 (二)甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方依法制定各项具体的内 部管理制度,乙方应服从甲方的管理。 六、劳动合同变更、解除、终止的条件。 (一)经甲乙双方协商同意,可以变更或解除本合同。 (二)乙方具有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同。 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的; 3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的; 4、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务可能产生影响,或者 经甲方提出,拒不改正的; 5、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更本合 同,致使本合同无效的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、法律法规规定的其他情形。 (三)具有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙 方一个月基本工资后,可以解除本劳动合同: 1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行 安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的; 3、 乙方不能从事或者不能胜任原岗位 (工种 ) 工作, 经甲乙双方协商又不能就变更本 合同达成协议的; 4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙 双方协商不能就变更本合同达成协议的。 (四)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,达到政府 规定的严重困难企业标准,确需裁减人员的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明 情况;听取工会或者职工的意见,并以书面形式向劳动行政部门报告后,可以解除劳动