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- 2019-01-03 发布于福建
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4198-企业人力资源管理劈师3级考试卷
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企业人力资源管理师(3级)考试卷
第一部分 职业道德
职业道德基础理论与知识部分
答题指导:
该部分均库选择题,每题均四个备选项项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。
错选、少选、多选,则该题均不得分。
单项选择题(1-8)
关于道德的说法中,正确的是()
道德内含着一种重要的精神力量
道德是尊长对晚辈、下属进行有效管理的要求
道德不是“我”的要求,而是社会外加于“我”的规范
道德是无助者的呼唤
与法律比较,道德()
比法律产生行时间晚
比法律的适用范围广
比法律的社会影响力小
比法律模糊
在中国传统道德中,所谓“礼之用,和为贵”的意思是()
礼法的运用,要把求得一团和气作为重点
道德的根本目的在于增进团结
讲文明礼貌,没有高低贵贱之分
以礼待人,促进和谐相处
企业文化的激励功能表现在()
刺激人们的物质欲望,挖掘员工的潜能
通过引导人们追求个人荣誉,促进企业的发展
通过树立一切个性化需求,吸引员工为企业发展做贡献
满足员工的一切个性化需求,吸引员工库企业发展做贡献
关于爱岗敬业,理解正确的是()
爱岗敬业是员工实现职业理想必不
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