基于EET税优模式的中国企业年金替代率研究-保险学专业论文.docxVIP

学位论文独创性声明 本论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得的研究成果。论文中除 了特别加以标注和致谢的地方外，不包含其他人或其它机构已经发表或撰写过的 研究成果。其他同志对本研究的启发和所做的贡献均已在论文中作了明确的声明 并表示了谢意。 作者签名： 日期： 学位论文使用授权声明 本人完全了解南京财经大学有关保留、使用学位论文的规定，即：学校 有权保留送交论文的复印件，允许论文被查阅和借阅；学校可以公布论文的全部 或部分内容，可以采用影印、缩印或其它复制手段保存论文。保密的论文在解密 后遵守此规定。 作者签名： 导师签名： 日期： 摘 要 养老问题是 21 世纪人类面临的一个重大挑战。养老制度的建设与发展为人 类做出了重大贡献，可以毫不夸张地说，养老制度是人类历史上最大的福利工程。 但养老体系的建设与发展并不完善，还存在这样或那样的问题。中国目前的老龄 化越来越严重，养老体系的建设任重道远。这首先表现在国外发达国家的情况是 “先富再老”，而中国的情况正好相反，这种情况更加重了养老体系建设的难度。 再者，中国目前的养老金实行的是统账结合制度，这对资本市场以及人才水平提 出了较高的要求，而我们国家目前在这一块做得还不够。我国目前实行的养老体 系属于“三支柱”养老体系，它由世界银行最先提出。所谓的“三支柱”养老体 系是指：第一支柱为基本养老保险，它具有广覆盖低保障