项目申报及工程建设科“岗位制度”及“考核标准”.docVIP

单位名称 有限公司 部门名称 项目工程科 职责内容 一、项目 1、加强公司品牌建设，给公司争取有利资源，由政府或行业主管部门组织，通过申报评定后能够获得资质、荣誉、资金，对于企业公信度、美誉度及竞争力提高能产生推动作用或能直接或间接给企业带来经济效益的申报工作。提高公司的核心竞争力，保证项目申报工作能够有序、高效、优质地完成。 2、名牌产品、重点培育和发展的出口名牌、驰名商标、著名商标、守合同重信用企业、纳税诚信企业、涉及生产、安全、环境、治安、信用等管理方面的荣誉项目及品牌建设项目 3、专利、成果、科技进步奖、知识产权的申请与保护、重大科技成果资金转化、高新技术企业、高新技术产品、（重点）新产品、标准创新贡献奖、采标标准确认、标准有效性、标准化良好行为企业、质量管理奖、质量管理先进单位、市长质量奖、免检产品、工业企业质量信用、计量体系确认等涉及科技创新、知识产权、技术进步、标准化、质量和计量的项目申报 4、专项资金、扶持资金、税收减免、奖励资金、贷款贴息、出口退税、人才资助项目等涉及税收和国家资金奖励的项目申报 5、项目申报后的跟进工作，包括考评、中期检查以及项目结题报告等，保障申报项目在实施过程中的顺利执行 6、对相关申报项目进行跟踪维护，保证各类检查或验收能够顺利通过；完成公司已经取得的荣誉、认证的年度复审或复评，使其具有连续性 7、配合公司的发展，按照政府相关部门的要求，对外提供我公司的资料、图片、数据、调研、汇报、总结等相关文书材料 二、工程 1、对新建项目的施工、组织、进度、质量、安全等工作负责。根据水利规范、建筑规范、市政规范等行业标准和国家、省、市、区相关文件法规要求，对照检查，确保严格执行，以保质保量地顺利完成工程建设； 2、在科室的领导下，组织并参加工程项目的招投标工作； 3、协助上级对施工合同等各类合同的草拟、谈判与签订工作； 4、负责组织施工图会审和协调设计单位技术交底工作。 5、负责组织工程质量、安全与文明施工检查工作，处理有关重大问题以及施工中发生的重大质量、安全事故分析和责任者处罚工作； 6、负责协助解决工程中的重大技术问题，以及与设计单位联系，解决有关技术问题，按计划要求及时提供设计图纸。 7、负责审核施工单位上报的施工组织设计和专项施工方案，审查其合理性与可行性、进度计划等工作。 8、协调施工现场用电、施工机械设备用电的问题； 9、负责主要建筑材料及设备的考察、选型、对设备价格进行市场调查； 10、整理设备价格材料，进行设备造价控制，包括设备造价的审核、进度款的审核、招标配合； 11、负责公司项目工程签证、变更、进度款的审核及结算办理； 12、负责审核施工单位上报的工程进度款申请，控制好工程进度款的支付； 13、协助组织项目工程的竣工验收与评定工作； 14、对工程监理工作进行督促、检查。并提醒监理单位做好现场各项资料的收集、整理工作，并参加每周的监理工程例会； 15、按照有关规章制度的要求，组织项目竣工验收，并督促施工单位及时编制工程结算报告，完善相关资料，配合送审人员及时报送审计部门； 16、竣工验收后，协调督促质量保修事宜。 部门组织结构图 科长 科长 资金荣誉 申报专员 知识产权 推进专员 内勤管理 专员 副科长 工程管理 专员 工程管理专员 专员员 工程管理 专员 各部门定岗定编定级表 部 门 岗位名称 定编人数（人） 在岗人数（人） 在岗人姓名 级别 （月工资） 项目工程科 科 长 1 1 项目工程科 副科长 1 1 项目工程科 资金荣誉申报专员 1 1 项目工程科 知识产权推进专员 1 0 项目工程科 内勤管理专员 1 1 项目工程科 工程管理专员 1 1 项目工程科 工程管理专员 1 1 合计 7 6 注：级别栏先填写月工资数，待梳理完毕确定级别制度后，进行定级。 注：级别栏先填写月工资数，待梳理完毕确定级别制度后，进行定级。 资金荣誉申报专员岗位说明书（非管理人员） 岗位名称 资金荣誉申报专员 岗位编号 所属单位/部门 项目工程科 岗位编制 1 直接上级 项目工程科科长 工作地点 办公室 任职 资格 最低学历： 大学本科及以上 专业要求： 工商管理，公共关系管理、文秘等相关专业 相关资格证书： 工作经验年限： 1年以上 专业知识和技能： 1、文字功底深厚，理解能力强，具有较强的文章撰写能力；广博的外界材料阅读与分析能力、清晰的方案制定能力、较强的归纳整理能力；对数据敏感，擅长数据分析及统计；能够适应高强度的复合型工作； 2、具备基本的财务知识和技术经济知识，并熟悉企业财务核算，具有较强的投资估算能力? 3、计算机文档知识全面，运用熟练，擅长各种政府资金项目申报文件以及项目计划书、可行性研究报告、商业计划书等材料的撰写与编制；?