5通货膨胀与失希业理论.ppt

5.理性预期学派的就业理论 理性预期深化了弗里德曼的自然就业率假说分析，把理性预期引入了失业理论。 劳动力市场具有完全竞争性，工资和价格也是完全浮动的。在价格机制的灵敏调解下，劳动力市场随时可以出清，随时可使劳动力供求达到均衡。因此不会出现劳动力供给的过剩，也就不会出现凯恩斯所说的非自愿失业。 劳动力的供给或就业、失业的抉择是一个产品和闲暇在现实和未来之间的选择过程，其依赖于人们预期的最近和将来的工资。若现实的工资较低被预期为暂时的，人们可能接受按此工资提供的职位，这时失业率就会下降；否则失业率上升。 人们可以合理预期实际就业水平，因而否认工资对失业的调节作用；认为劳动力市场是由就业人数或实际提供的劳动量的变动来调节的，因为人们是根据自己的预期提供劳动的。因此，他们提出了政府不干预的就业政策。 6.发展经济学派的就业理论 失业是经济发展过程中必然出现的现象。 发展经济学家假设在经济发展之前，人口的增长快于经济的增长，经济的发展往往是在“劳动力无限供给”或存在一个“最低生存费用”部门这一基础上进行的，而工业部门的工资水平不可能是“最低生存费用”这个水平，因此相对于劳动力的需求，劳动供给是无限的。 在发展中国家，劳动对资本的替代度是极低的，或者说是根本不可能的。这样，工业化的结果就是不断排斥生产过程中的劳动力，并且不发达经济在经济发展过程中所出现的失业是结构性的。 发展经济学家