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广州富米科技有限公司校招岗位 网申投递邮箱： HYPERLINK "mailto:hr@" hr@ 网申二维码：  管培生培养安排：1、 入职培训：1周（1） 进行公司文化、公司业务、公司制度的培训，迅速融入公司。（2） 为各小伙伴安排导师。2、 轮岗培养：3个月（1） 安排在各业务部门进行体验式轮岗学习，熟悉公司全流程。（2） 分组完成安排的重点项目，通过项目历练迅速学习业务。3、 在岗培养：6个月（1） 安排在部门进行在职培养，由部门领导进行提升专业力技能的培养。（2） 每月根据人力资源部培训计划组织通用力、领导力培养。（3） 安排参加公司重点项目，通过项目历练迅速成长。4、 晋升考察：3个月（1） 在入职培训、轮岗培养和在岗培养三阶段都通过考核的小伙伴可参与晋升考察。（2） 考察期将制定考察目标，通过晋升考核将进行晋升晋级。5、 入职满18个月将进入MTP（管理培训项目）内部优才计划培养体系进行培养。 技术研发管培生（前端/PHP/JAVA/IOS/Android）成长路径： 研发工程师-高级研发工程师-技术主管/架构师 主要工作内容：1、PHP/JAVA/IOS/Android 其中一项编程语言技术开发；2、前端html/css/js/Jquery/ajax等常用技术开发；?3、html5开发或数据库优化。任职资格1、 热爱服装行业及S2B2C模式的电商平台，有明确的创业精神，成就自我的欲望和使命必达的决心；2、 拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力；3、 能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳，有较强的抗压能力和拥抱变化的心；4、 本科以上学历，计算机管理、数据库管理等专业。 产品管培生 成长路径：产品专员-产品经理-资深产品经理-产品专家价值观体现：以用户为导向，热爱产品工作 工作内容：1. 辅助产品经理完成需求分析，功能策划，辅助完成工作流程图和PRD（产品需求文档）2. 协助完成公司产品项目，协助产品经理完成质量控制、承担部门协调、研发资源整合等任务，按期保质完成项目上线3. 协助产品经理对产品进行商业需求分析，协助产品经理进行相关的资料搜集、竟品分析、用户调研等4. 监控产品运营数据，分析数据，协助产品经理对产品提供针对性改进及支持日常的产品运营工作专业技能：1.熟悉掌握互联网产品的需求分析、产品原型设计、交互设计，及产品项目流程2.具备良好的产品方案撰写能力，良好的数据分析能力，会使用execl，SQL等工具进行数据分析，并熟练使用Axure，Visio，Mindmanager，PPT等的相关工具?发展潜力：1. 拥有开拓的思维，对互联网、电商、产品设计、传播有一定的了解，有相关实习经历2. 拥有极强的逻辑思维能力，能够发现事物隐藏的本质；同时具备丰富的想象力，时刻迸发奇思妙想3.具有良好的沟通逻辑能力，较强的组织能力、学习能力和自驱力 电商运营管培生 主要工作内容：1.观察、分析用户的行为路径和生命周期，实现用户获取、留存、转化及渗透的提升，提升用户的客单价和复购率及复购频率；2.通过数据分析、研究用户心理、了解业务及用户特性，针对各阶段、流程节点的用户，制定不同的精细化运营策略；3.收集用户意见，分析用户数据，识别用户真实需求和意见促进产品优化。任职资格1、 热爱服装行业及S2B2C模式的电商平台，有明确的创业精神，成就自我的欲望和使命必达的决心；2、 拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力；3、 能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳，有较强的抗压能力和拥抱变化的心；4、 本科以上学历，商务管理、市场营销等专业。 时尚买手管培生 培养方向： 时尚买手/商品企划专家主要工作内容：1、根据商品规划，完成业绩目标；2、协助去批发市场选款，拍照，掌握市场最新款；3、协助开发和维护优质供应商；4、协助换次品、上传图片和其他日常事务。任职资格1、 热爱服装行业及S2B2C模式的电商平台，有明确的创业精神，成就自我的欲望和使命必达的决心；2、 拥有良好的学习敏锐度、创新敏锐度、人际敏锐度、逻辑思维能力；3、 能适应创业型企业工作环境吃苦耐劳，有较强的抗压能力和拥抱变化的心；4、 本科以上学历，服装设计、商品企划、市场营销等专业；5、 能适应外派。 采购管培生 培养方向： 供应商管理主管/经理 采购主管/经理 商务跟单主管/经理主要工作内容：1，根据销售数据对接档口下单采购；2，跟踪档口回货状况，对接市场工作人员；3，每天账目梳理；4，管理档口：质量、供货时效、供货率、配合程度等；5，销量管理：对销售数据进行分析提供对档口、款式的有效管理；6，负责本组异常商品