上海市香山中学管理制度汇编.PDFVIP

上海市香山中学管理制度汇编 目 录 一、第一部分聘用合同及福利内部分配方案……………………………… 1 （一）上海市香山中学聘用合同制实施细则……………………………… 1 （二）上海市香山中学教职工奖惩条例……………………………………11 （三）上海市香山中学教职工年度考核标准细则…………………………15 （四）上海市香山中学考核办法……………………………………………17 （五）上海市香山中学考勤条例……………………………………………23 （六）上海市香山中学人事争议处理办法…………………………………25 （七）上海市香山中学内部分配方案………………………………………28 （八）上海市香山中学关于暑期工作量奖金发放的决议…………………32 （九）上海市香山中学关于节假日奖金发放的决议………………………32 （九）上海市香山中学下岗待聘和待退休管理办法………………………33 （十）上海市香山中学关于教职工义务献血的若干规定…………………34 （十一）上海市香山中学教职工暑期集中旅游规定………………………36 （十二）上海市香山中学教职工家属医药费报销的若干规定……………37 （十三）上海市香山中学关于计划生育奖惩规定…………………………39 （十四）上海市香山中学学期考核奖发放规定……………………………40 二、第二部分教师专业发展…………………………………………………41 （一）上海市香山中学教职工特殊项目培训若干 规定(附：培训协议书)………………………………………………42 （二）上海市香山中学教育科研工作管理条例……………………………43 （三）上海市香山中学资源处及学校教育信息化工作奖惩方案…………45 （四）上海市香山中学月考及质量分析制度………………………………47 （五）上海市香山中学教学五环节对照表…………………………………48 （六）上海市香山中学教学工作基本要求…………………………………49 （七）上海市香山中学优秀教研组评选标准………………………………51 （八）上海市香山中学教学工作常规………………………………………52 （九）上海市香山中学教研组长工作要求…………………………………57 （十）上海市香山中学教研组长考核办法…………………………………59 （十一）上海市香山中学班级导师工作考核标准…………………………61 （十二）上海市香山中学班级导师工作考核表……………………………64 （十三）上海市香山中学学术研讨会及个人成果…………………………66 （十四）上海市香山中学信息技术积分奖励制度…………………………67 三、第三部分财务、财产、安全管理………………………………………69 （一）上海市香山中学学校资产管理制度…………………………………69 （二）上海市香山中学贵重物品、器材管理制度…………………………71 （三）上海市香山中学财务管理制度………………………………………72 （四）上海市香山中学档案库房管理制度…………………………………74 上海市香山中学聘用合同制实施细则 (2004年6月二届六次教代会审议通过) 第一章 总 则 第一条 为了深化学校人事制度改革，完善学校聘用合同制法制化、 规范化管理，根据上海市及浦东新区有关文件精神，结合本校实际，特制 定《上海市香山中学聘用合同制实施细则》。 第二条 实行聘用合同制的对象为本校在编职工，包括合同制专业技 术人员、合同制工勤人员及新录用的大中专毕业生、社会录用人员和政策 性安置人员。 第二章 聘用合同的订立 第三条 学校与职工订立聘用合同，必须遵守国家的法律、法规，坚 持合同双方平等、自愿和协商一致的原则，通过签订聘用合同确定聘用关 系，明确学校和受聘职工双方的责任、权利和义务。聘用合同一经合法签 订，即具有法律约束力。 第四条 学校聘用职工，按照科学定员、平等公开、竞争择优、合理 流动的原则，凡在学校编制内依法与职工签订聘用合同的，即为本校聘用 合同制职工。(非在编人事代理、员工派遣等按相关政策规定办理) 第五条 学校对订立聘用合同的职工，建立《聘用手册》即《上海市 事业单位人员聘用手