失保险.pptVIP

招 用 人 员 用人单位招聘途径 委托公共就业服务机构或职业中介机构 参加职业招聘洽谈会 委托报纸、广播、电视、互联网站等大众传播媒介发布招聘信息 利用本企业场所、企业网站等自有途径发布招聘信息 其他合法途径 招用人员简章内容 用人单位基本情况、招用人数、工作内容、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等，以及法律、法规规定的其他内容 用人单位应依法如实告知劳动者 工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况 根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况 用人单位招聘应注意问题 一、用人单位招用人员不得有下列行为 提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告 扣押被录用人员的居民身份证和其他证件 以担保或者其他名义向劳动者收取财物 招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其他人员 招用无合法身份证件的人员 以招用人员为名牟取不正当利益或进行其他违法活动 二、用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密 三、用人单位不得以诋毁其他用人单位信誉、商业贿赂等不正当手段招聘人员 四、用人单位在招用人员时，除国家规定的不适合妇女从事的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准 五、用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾 六、用人单位招用人员，不得歧视残疾人 七、