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基于选择性理性的激励模型及应用研究-数量经济研究中心-吉林大学.PDF
2005 2 中国工业经济 Feb., 2005
第 2期 (总 203期) ChinaIndustrialEconoy No.2
【】
齐红倩
(, 1300 12 )
[] 研究企业激励机制的传统模式主要以经济学理论和目标为前提。本 通
过对经济人分析范式的拓展研究,证明在标准的效用最大化经济分析框架中存在着选择
性理性的经济行为,经济与管理的激励过程同时包含着社会因素和心理因素及其共同交
互作用和影响。 个人本质行为激励与社会 化规范激励的交叉作用是研究激励问题不可
或缺的手段。
[] 激励; 选择性理性; 社会因素; 心理因素
[]F270 []A []1006-480 X(2005 )02-0096-07
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