第4章伦理蛤环境与社会环境.pptVIP

4 伦理环境与社会环境 学习目标 阅读和学完本章后，你应该能够： 认识管理伦理的表现 列举赞成和反对企业承担社会责任的论点 区分社会义务、社会响应、社会责任 阐述公司的社会责任和经济效益之间的联系 掌握四种组织面对社会责任的立场 描述以价值观为基础的管理及其影响组织文化的方式 熟悉组织利益相关者关系的处理模式 组织内的个人伦理 伦理ethics：就某一行为、行动或决定做出是非判断的个人信念 伦理行为：符合一般可接受的社会规范的行为。 不合伦理的行为是不符合一般可接受的社会规范的行为。 图4.1:管理伦理 道德和个人发展 管理伦理 指导经理工作的行为标准. 三个基本的方面: 管理者需要从伦理和道德的角度理解以下方面: 组织如何对待员工. 员工如何对待组织. 组织和员工如何对待其他经济机构 组织如何对待员工 管理伦理中的重要领域包括: 聘用政策. 解雇政策. 工资政策. 工作条件. 员工隐私. 员工尊重. 员工如何对待组织 需要特别注意的方面: 利益冲突. 安全. 保密. 诚实. 绝大多数组织制定了书面规定，要求员工不利违反伦理要求 组织和员工如何对待其他经济机构 伦理涉及组织和员工与其他经济机构的关系. 组织与这些机构之间关系中可能发生伦理模糊的领域包括： 广告和促销 财务信息披露 订货和采购 运输要求 谈判 讨价还价以及其他的商业关系 发生在一些上市公司中的伦理问题 组织背景