跨国公司人力资本土化策略.docVIP

PAGE PAGE7 / NUMPAGES13 题 目: 浅析跨国公司人力资源本土化战略 学生姓名: 杨洁 二级学院：财经学院 专业班级：国际经济与贸易专升本121 学 号：12151120137 摘要 当前，随着经济全球化的光临和我国经济的迅速发展，国际化经营已成为企业获取竞争优势的重要手段，人力资源也成为企业竞争优势的源泉，因此，人力资源本土化成为国际人力资源管理的发展趋势。人力资源本土化不仅是跨国公司人力资源管理的一个核心策略，同时也是东道国经济发展的一个重要手段。人才的本土化有利于最大限度地消除跨国经营文化上的隔阂，节约经济成本，但同时在跨国公司人才本土化的进程中又存在诸多问题。文章在对跨国公司人才的本土化发展状况进行简要介绍的基础上，浅析了本土化战略实施中的问题以及解决的策略。 关键词：跨国公司；人力资源；本土化；战略管理 Abstact Nowadays, with advent of economic globalization and the development of our country, International business has become an important means to gain competitive advantage, human resources has also become a source