基于J2EE的油田人力资源管理系统的设计与实现-软件工程专业论文.docxVIP

注 1：注明《国际十进分类法 UDC》的类号 3 独 创 性 声 明 本人声明所呈交的学位论文是本人在导师指导下进行的研究工作 及取得的研究成果。据我所知，除了文中特别加以标注和致谢的地方 外，论文中不包含其他人已经发表或撰写过的研究成果，也不包含为 获得电子科技大学或其它教育机构的学位或证书而使用过的材料。与 我一同工作的同志对本研究所做的任何贡献均已在论文中作了明确的 说明并表示谢意。 签名： 日期： 年 月 日 关于论文使用授权的说明 本学位论文作者完全了解电子科技大学有关保留、使用学位论文 的规定，有权保留并向国家有关部门或机构送交论文的复印件和磁盘， 允许论文被查阅和借阅。本人授权电子科技大学可以将学位论文的全 部或部分内容编入有关数据库进行检索，可以采用影印、缩印或扫描 等复制手段保存、汇编学位论文。 （保密的学位论文在解密后应遵守此规定） 签名： 导师签名： 日期： 年 月 日 摘要 摘 要 随着社会经济的发展，信息化建设越来越受到企业的重视并得到发展，人力 资源管理信息系统的应用越来越多，有效地促进了企业核心竞争能力的提高。 本文研究的内容主要立足于油田企业人力资源管理，针对油田企业野外作业 和分散的特殊性，在需求分析的基础上，应用 Struts，Spring、Hibernate 框架配置 方案，开发满足现代企业管理的人力资源管理系统。实现油田企业人力资源的科 学管理，提高核心竞争力，从而促进企业长期发展。 本文设计并实现了基于 J2EE 的油田人力资源管理系统。该系统具有如下的功 能特点： 该系统使用 Struts 实现 MVC，Spring 负责架构的结合，Hibernate 进行数 据的持久化。以 Struts、Spring、Hibernate 为框架可以方便的实现以 B/S 模式 为基础的人力管理信息系统的开发。 ? 系统功能完备，基本实现了部门管理、员工管理、招聘管理、考勤管理、 培训管理、绩效考评管理、薪资管理、合同管理、辅助决策和系统管理等模块。 同时，设计并实现了相应的安全模块，进行登录身份验证，权限操作控制,能够有 效的保证油田信息安全。 ? 该人力资源管理系统可以方便的实现人才资源的整合，达到人力资源的有 效分配，适合油田企业人员管理的特殊性。 论文对系统的设计思想和功能实现作出了详细的描述，并对系统进行了功能 测试和安全测试。本文实现的基于 J2EE 的人力资源管理系统，基本满足了油田企 业人力资源管理的需求，具有一定的先进性，有效地提高了人力资源管理的水平。 关键词：人力资源管理系统，油田企业，Struts 框架，B/S 模式，权限验证 I Abstract Abstract With the development of society and economic, the enterprise put more and more attention on information technology. Therefore, the application of human resource management lies in many areas, making the core competitive capabilities of enterprise more and more effective. The content of the research in this thesis is based on Oil Company human resources management field, and based on the special nature of the distributes. Through requirement analysis, we use Struts, spring, Hibernate and other advanced information network technology to develop a human resource management system to meet modern business requirements and to achieve the scientific management, improving the core competitiveness and promoting a long-term development. Based on this requirement, we design an Oil Human Resource Management System based on J2EE, which has the following features. The s